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http://localhost:8080/handle/prefix/1731| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | A comunicação entre as equipes no contexto organizacional |
| Título(s) alternativo(s): | Magazine Luiza S.A |
| Autor(es): | Morali, Mariane de Cássia Bueno, Leonor Cristina Borsari, Juliana Marques |
| Resumo: | Este artigo apresentará uma experiência bem sucedida de umas das maiores redes do varejo nacional, o Magazine Luiza, que mantém o clima organizacional favorável à produtividade, valorizando e respeitando os colaboradores, os princípios e os valores da organização através de uma comunicação estratégica associada a uma cultura de valorização do capital humano. Assim, a proposta foi atrelar aspectos teóricos da comunicação organizacional à prática. |
| Abstract: | This article will present a successful experience of one of the largest national retail chains, Magazine Luiza, which maintains the organizational climate favorable to productivity, valuing and respecting employees, the principles and values of the organization through a strategic communication associated with a culture of valuing human capital. Thus, the proposal was to link theoretical aspects of organizational communication to practice. |
| Palavras-chave: | Marketing Comportamento humano: organizações Comunicação : expressão |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/1731 |
| Data do documento: | 30-Jun-2020 |
| Aparece nas coleções: | Cenários Organizacionais Trimestral 2ª Entrada 2020 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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