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Campo DCValorIdioma
dc.creatorMoraes, Fabio A.R. de-
dc.creatorOliveira, Luis F. de-
dc.creatorSantos, Helton B. dos-
dc.creatorBueno, Leonor Cristina-
dc.creatorBorsari, Juliana Marques-
dc.date.accessioned2021-03-19T19:07:22Z-
dc.date.available2021-03-19-
dc.date.available2021-03-19T19:07:22Z-
dc.date.issued2020-06-30-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/1735-
dc.description.abstractInformation and communication are in people's daily lives and in all corners of the planet. In the labor market and in the social sphere, it is necessary to think about the cultural and social differences that we experience, where opportunities appear that drive the advancement of culture, thus, it brings the development of tools and other challenges in an atmosphere of many perplexities and afflictions. In a company, for its production line to be successful and highly positive results, it is necessary for the organization to maintain an excellent climate organizational with its employees, establishing norms and values that they can add to the daily lives of workers, using as a tool: Communication, motivation and feedback so that people get answers and opinions about a context or their own performance.pt_BR
dc.description.resumoA informação e a comunicação está no dia a dia das pessoas e em todos os cantos do planeta. No mercado de trabalho e em âmbito social, é necessário pensar sobre as diferenças culturais e sociais que vivenciamos, onde aparecem oportunidades as quais impulsionam o adiantamento da cultura, sendo assim, traz o desenvolvimento de ferramentas e outros desafios em uma atmosfera de muitas perplexidades e aflições. Em uma empresa, para que a sua linha de produção tenha sucesso e resultados altamente positivos, é preciso que a organização mantenha um excelente clima organizacional com seus funcionários, estabelecendo normas e valores que possam agregar no cotidiano dos trabalhadores, usando como ferramenta: Comunicação, motivação e um feedback para que as pessoas obtenha respostas e opiniões a respeito de um contexto ou de seu próprio desempenho.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2021-03-19T19:07:22Z No. of bitstreams: 1 PI_2020-1_M2_ADM_108.pdf: 180696 bytes, checksum: cf2235d81a8fa6dcc42f8187a3b36f0b (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2021-03-19T19:07:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI_2020-1_M2_ADM_108.pdf: 180696 bytes, checksum: cf2235d81a8fa6dcc42f8187a3b36f0b (MD5) Previous issue date: 2020-06-30en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFundação de Ensino Octávio Bastospt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofProjeto Integradopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectLogísticapt_BR
dc.subjectComportamento humano: organizaçõespt_BR
dc.subjectComunicação : expressãopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleA comunicação entre as equipes no contexto organizacionalpt_BR
dc.title.alternativeIbéria industria de embalagens LTDApt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Cenários Organizacionais Trimestral 2ª Entrada 2020

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