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Campo DCValorIdioma
dc.creatorVicente, Camila Beatriz-
dc.creatorCorreia, Gabrieli R.-
dc.creatorPires, Jéssica Fonseca-
dc.creatorFerreira, Maria Luiza M.-
dc.creatorCalzavara, Renan do P.-
dc.creatorOliveira, Vinicius H. de-
dc.creatorBueno, Leonor Cristina-
dc.date.accessioned2021-04-27T15:21:51Z-
dc.date.available2021-04-27-
dc.date.available2021-04-27T15:21:51Z-
dc.date.issued2020-11-30-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/1772-
dc.description.abstractThe present work aims to explain the importance and Performance in Human Resources. Human resources management, people management or human resources administration, known by the acronym Rh. it is an association of skills and methods, policies, techniques and practices defined in order to manage internal behaviors and enhance human capital. Its purpose is to select, manage and guide employees towards the company's objectives and goals. Human resources are the group of employees or collaborators of an organization. But the most frequent should be called the function it occupies to acquire, develop, use and retain the organization's employees.pt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho tem como objetivo, explanar a importância e o Desempenho em Recursos Humanos. Gestão de recursos humanos​, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla Rh. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2021-04-27T15:21:51Z No. of bitstreams: 1 PI ADM_M12_2020-2_001.pdf: 349565 bytes, checksum: b94b06a4ead1e01a304d42265d6d7d2b (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2021-04-27T15:21:51Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI ADM_M12_2020-2_001.pdf: 349565 bytes, checksum: b94b06a4ead1e01a304d42265d6d7d2b (MD5) Previous issue date: 2020-11-30en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFundação de Ensino Octávio Bastospt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofProjeto Integradopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectAvaliação: desempenhopt_BR
dc.subjectTreinamento e desenvolvimentopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleDesempenho em Recursos Humanospt_BR
dc.title.alternativeCemigpt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Administração Trimestral 4ª Entrada 2020

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