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http://localhost:8080/handle/prefix/1785| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Desempenho em Recursos Humanos |
| Título(s) alternativo(s): | Itaú Unibanco Holding S.A |
| Autor(es): | Fiuza, Melissa Helena Bezerra Bueno, Leonor Cristina |
| Resumo: | Treinar é uma das atitudes mais nobres que uma organização pode ter com seus colaboradores, pois, o treinamento é uma ferramenta motivadora para que estes busquem novos desafios constantemente. O treinamento pode auxiliar o funcionário a agilizar as suas atividades cotidianas de forma que estas não se tornam mais um peso para eles, sendo possível, melhorar a motivação e performance dos profissionais. |
| Abstract: | Training is one of the most noble attitudes that an organization can have with its employees, because training is a motivating tool for them to constantly seek new challenges. Training can help employees to streamline their daily activities so that they no longer become a burden for them, and it is possible to improve the motivation and performance of professionals. |
| Palavras-chave: | Administração Avaliação: desempenho Treinamento e desenvolvimento |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/1785 |
| Data do documento: | 30-Nov-2020 |
| Aparece nas coleções: | Administração Trimestral 4ª Entrada 2020 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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