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http://localhost:8080/handle/prefix/1787| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Desempenho em Recursos Humanos |
| Título(s) alternativo(s): | Coca Cola |
| Autor(es): | Bernardo, Nathálya Caroline da Silva Bueno, Leonor Cristina |
| Resumo: | Treinamento e Desenvolvimento e a Avaliação de Desempenho, são reflexos dos estudos e alterações na Gestão de Pessoas atual. Com a competitividade das empresas e as proteções trabalhistas, foi imprescindível olhar com cautela para os formadores do resultado das empresas, os colaboradores. Em outras palavras, a avaliação de desempenho é uma análise prática de como os funcionários realizam suas tarefas e quais são os resultados atingidos. Essa análise é resultado de observação e identificação de alguns critérios conhecidos pelos envolvimentos no processo. |
| Abstract: | Training and Development and Performance Evaluation are reflections of the studies and changes in the current People Management. With the competitiveness of the companies and the labor protections, it was essential to look carefully at the trainers of the companies' results, the employees. In other words, performance evaluation is a practical analysis of how employees perform their tasks and what results are achieved. This analysis is the result of observation and identification of some criteria known for their involvement in the process. |
| Palavras-chave: | Administração Avaliação: desempenho Treinamento e desenvolvimento |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/1787 |
| Data do documento: | 30-Nov-2020 |
| Aparece nas coleções: | Administração Trimestral 4ª Entrada 2020 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| PI ADM_M12_2020-2_016.pdf | 1,17 MB | Visualizar/Abrir |
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