Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://localhost:8080/handle/prefix/1793| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Plano de Cargos e Salários |
| Título(s) alternativo(s): | Coca Cola |
| Autor(es): | Vicente, Camila Beatriz Correia, Gabrieli R. Pires, Jéssica Fonseca Ferreira, Maria Luiza Mascarenhas Calzavara, Renan do P. Oliveira, Vinicius H. de Bueno, Leonor Cristina Borsari, Juliana Marques |
| Resumo: | Qualidade na gestão de pessoas, ou de recursos humanos (RH), é fundamental à sobrevivência das organizações, pois é a mesma que cuida da relação de troca que há entre o trabalhador e a organização, onde o primeiro fornece o trabalho e o segundo fornece a remuneração por este trabalho. O papel do RH é fazer com que essa relação de troca seja justa e positiva, resultando no crescimento contínuo de ambos. Diante do exposto, não apenas os empregados devem ser gerenciados, como também os empregadores, pois, embora o objetivo destes seja ver o crescimento do seu negócio em termos de qualidade, produtividade, economia e reconhecimento, elas necessitam dos serviços dos empregados para o alcance dos seus objetivos. |
| Abstract: | Quality in the management of people, or human resources (HR), is fundamental to the survival of organizations, as it is the same that takes care of the exchange relationship that exists between the worker and the organization, where the first provides the work and the second provides the remuneration for this work. The role of HR is to make this exchange relationship fair and positive, resulting in the continued growth of both. Given the above, not only employees must be managed, but also employers, because, although their objective is to see the growth of their business in terms of quality, productivity, economy and recognition, they need the services of employees to reach of your goals. |
| Palavras-chave: | Administração Administração de Pessoal Obrigações Trabalhistas Plano de Carreira Cargos e Salários |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/1793 |
| Data do documento: | 30-Set-2020 |
| Aparece nas coleções: | Administração Trimestral 3ª Entrada 2020 |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| PI ADM_M11_2020-2_002.pdf | 273,45 kB | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.