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http://localhost:8080/handle/prefix/1796| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Plano de Cargos e Salários |
| Título(s) alternativo(s): | Magazine Luiza |
| Autor(es): | Cunha, Amanda C. S. Buzatto, Letícia Bueno, Leonor Cristina Borsari, Juliana Marques |
| Resumo: | O plano de cargos e salários é existencialmente positivo dentro das organizações e que depende de vários fatores, o mais importante se aplica no engajamento de colaboradores, que se movem e tornam-se reais o modelo do negócio da empresa. É uma ferramenta importante e utilizada para sustentar as estruturas de cargos e salários de uma organização com intuito de alcançar os objetivo e equilíbrio interno e externo,por meio de responsabilidades, deveres e definições de cada cargo, e assim, consequentemente, chegando aos respectivos níveis salariais. |
| Abstract: | The job and salary plan is existentially positive within organizations and depends on several factors, the most important of which applies to the engagement of employees, who move and become the company's business model. It is an important tool and used to support an organization's job and salary structures in order to achieve internal and external objectives and balance, through the responsibilities, duties and definitions of each position, and thus, consequently, reaching the respective salary levels. |
| Palavras-chave: | Administração Administração de Pessoal Obrigações Trabalhistas Plano de Carreira Cargos e Salários |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/1796 |
| Data do documento: | 30-Set-2020 |
| Aparece nas coleções: | Administração Trimestral 3ª Entrada 2020 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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