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http://localhost:8080/handle/prefix/1804
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Fiuza, Melissa Helena Bezerra | - |
dc.creator | Bueno, Leonor Cristina | - |
dc.creator | Borsari, Juliana Marques | - |
dc.date.accessioned | 2021-04-30T19:05:39Z | - |
dc.date.available | 2021-04-30 | - |
dc.date.available | 2021-04-30T19:05:39Z | - |
dc.date.issued | 2020-09-30 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/1804 | - |
dc.description.abstract | The present study will address the job and salary plan of Itaú, a financial organization that has great influence in the Brazilian market. Being one of the largest banks in Brazil today, with a significant number of revenues and also in the hiring of employees, thus justifying the choice by the organization and the conduct of this study. The organization of a job and salary plan by a business organization is essential, as it helps employees to better understand the activities to be developed, through job descriptions and, consequently, the understanding of the salaries being paid. | pt_BR |
dc.description.resumo | O presente estudo abordará o plano de cargos e salários do Itaú, uma organização financeira que possui grande influência no mercado brasileiro. Sendo um dos maiores bancos existentes no Brasil na atualidade, com número expressivos de faturamento e também na contratação de funcionários, desta forma, justificando a escolha pela organização e a realização deste estudo. A organização de um plano de cargos e salários por uma organização empresária é fundamental, pois, auxilia os colaboradores a compreenderem melhor as atividades a serem desenvolvidas, através da descrição de cargos e consequentemente o entendimento dos salários que estão sendo pagos. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2021-04-30T19:05:39Z No. of bitstreams: 1 PI ADM_M11_2020-2_013.pdf: 1114542 bytes, checksum: 40044262eb11e8b1adea0b2c1230e2cc (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2021-04-30T19:05:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI ADM_M11_2020-2_013.pdf: 1114542 bytes, checksum: 40044262eb11e8b1adea0b2c1230e2cc (MD5) Previous issue date: 2020-09-30 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Fundação de Ensino Octávio Bastos | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Projeto Integrado | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Administração | pt_BR |
dc.subject | Administração de Pessoal | pt_BR |
dc.subject | Obrigações Trabalhistas | pt_BR |
dc.subject | Plano de Carreira | pt_BR |
dc.subject | Cargos e Salários | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
dc.title | Plano de Cargos e Salários | pt_BR |
dc.title.alternative | Itaú Unibanco Holding S.A | pt_BR |
dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração Trimestral 3ª Entrada 2020 |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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PI ADM_M11_2020-2_013.pdf | 1,09 MB | Visualizar/Abrir |
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