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Campo DCValorIdioma
dc.creatorFERNANDES, Arthur Henriques Dias-
dc.creatorMENDES, Fábio Junior Moreira-
dc.creatorIMAKUFU, Leonardo Corrêa-
dc.creatorBATISTA, Dirceu Fernandes-
dc.date.accessioned2021-12-14T17:54:11Z-
dc.date.available2021-12-14-
dc.date.available2021-12-14T17:54:11Z-
dc.date.issued2021-11-30-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/2414-
dc.description.abstractInformation technology in people management has become fundamental in companies, as the tools provided by it, bring significant improvements in the processes of the HR sector, reflecting good results in the company. Human resources professionals had to adopt a new way of working, with a more strategic view, with some changes being the automation of processes, cost reduction, reduction of employee turnover, increased productivity, among others. Through research on websites and books, we will present how information technology tools positively influence the development of the human resources sector, and consequently, the development of the company.pt_BR
dc.description.resumoA tecnologia da informação na gestão de pessoas se tornou fundamental nas empresas, já que as ferramentas proporcionadas pela mesma, trazem melhoras significativas nos processos do setor de RH, sendo um reflexo disso bons resultados na empresa. Os profissionais de recursos humanos tiveram que adotar uma nova forma de trabalhar, com uma visão mais estratégica, sendo algumas mudanças, a automação de processos, redução de custos, redução da rotatividade de funcionários, aumento da produtividade, entre outros. Através de pesquisas em sites e livros, vamos apresentar como as ferramentas da tecnologia da informação influenciam de maneira positiva o desenvolvimento do setor de recursos humanos, e consequentemente, no desenvolvimento da empresa.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2021-12-14T17:54:11Z No. of bitstreams: 2 ARTIGO.ADM.M8.G9.pdf: 163840 bytes, checksum: ded1853f19367d813917a4cd941245d8 (MD5) BANNER.ADM.M8.G9.pdf: 217858 bytes, checksum: 14ec24fe33c354badb47d56c776c23e9 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2021-12-14T17:54:11Z (GMT). No. of bitstreams: 2 ARTIGO.ADM.M8.G9.pdf: 163840 bytes, checksum: ded1853f19367d813917a4cd941245d8 (MD5) BANNER.ADM.M8.G9.pdf: 217858 bytes, checksum: 14ec24fe33c354badb47d56c776c23e9 (MD5) Previous issue date: 2021-12-30en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFundação de Ensino Octávio Bastospt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofProjetos de Extensãopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectTecnologiapt_BR
dc.subjectInformaçãopt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectProcessospt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleOs Impactos da Tecnologia da Informação no Setor de RHpt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Administração 2021.2

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