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http://localhost:8080/handle/prefix/2420
Tipo: | Relatório de Pesquisa |
Título: | Inteligência Emocional e como afeta o mercado de trabalho |
Autor(es): | ALVES, Isabelle Maria PEREGRINO, Larissa Paula ANDRADE, Yohanna Karoline |
Resumo: | A inteligência emocional encontra-se presente no cotidiano das pessoas, e, é possível observar que causa grande impacto nas empresas de modo que no ato da contratação o candidato passe uma boa impressão de autocontrole, entretanto, ao exercer a função mostra-se incapaz tendo uma postura diferente daquela transmitida na entrevista. Sofre-se também com o despreparo emocional de alguns líderes pois não sabem motivar, ensinar, escutar e muitas vezes liderar o que acaba gerando medo nos subordinados. Para uma melhor destreza é de grande valia que a empresa coloque em prática metodologias de avaliação emocional tendo assim assertividade no momento da contratação. |
Abstract: | Emotional intelligence is present in people's daily lives, and it is possible to observe that it has a great impact on companies, so that when hiring, the candidate gives a good impression of self-control. a different posture from that conveyed in the interview. It also suffers from the emotional unpreparedness of some leaders because they do not know how to motivate, teach, listen and often lead, which ends up generating fear in subordinates. For better dexterity, it is of great value that the company puts into practice emotional assessment methodologies, thus being assertive at the time of hiring. |
Palavras-chave: | Inteligência emocional Autocontrole Motivação Líder Mercado de trabalho |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos Fundação de Ensino Octávio Bastos |
Sigla da Instituição: | UNIFEOB UNIFEOB |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/2420 |
Data do documento: | 30-Nov-2021 |
Aparece nas coleções: | Administração 2021.2 |
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