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http://localhost:8080/handle/prefix/2748| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Gestão de Pessoas: Soft Skills |
| Autor(es): | CARVALHO, Luiza Helena LINO, Maria Fernanda de Oliveira ALVES, Igor Caruso OLIVEIRA, Suelen Cristina Faria de QUESADA, Gabriel Carvalho CARIOCA, José Márcio SILVA, Marcelo Alexandre Correia da ABREU, Almir DOVAL, Danilo Morais MATOS, Ana Carolina Maldonado |
| Resumo: | O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta de projeto para desenvolver o segundo grupo, as referidas “soft skills” dos estagiários nos mais diversos áreas disponíveis na instituição, uma vez que elas consistem em habilidades desprendidas de parâmetros técnicos, e assim, podem ser desenvolvidas por qualquer aluno, seja qual for o curso de graduação. |
| Abstract: | The present work aims to present a project proposal to develop the second group, the referred "soft skills" of interns in the most diverse areas available in the institution, since they consist of skills detached from technical parameters, and thus, can be developed by any student, whatever the undergraduate course. |
| Palavras-chave: | Administração Avaliação: desempenho Talentos: seleção - retenção Liderança: coaching Departamento pessoal Gestão de pessoas: projetos |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | Por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Centro Universitário da Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/2748 |
| Data do documento: | 30-Nov-2021 |
| Aparece nas coleções: | Administração 2021.2 |
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