Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://localhost:8080/handle/prefix/3137
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorCARVALHO, Beatriz Noronha ,-
dc.creatorBUENO, Leonor Cristina,-
dc.creatorBORSARI, Juliana Marques,-
dc.date.accessioned2022-07-12T22:17:28Z-
dc.date.available2022-07-12-
dc.date.available2022-07-12T22:17:28Z-
dc.date.issued2021-09-01-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/3137-
dc.description.abstractCurrently, a well-designed job and salary plan has been a great challenge for companies, as more and more professionals know the value of your knowledge, experience and your soft and hard skills. With that, the company has the need to consider this and other factors to make your most attractive job offers. In this Integrated Project, based on the Coca Cola company, it will be possible to observe how the organization has addressed this issue and whether they are concerned with creating a welcoming, peaceful and fair organizational climate. It will also be shown how the company carries out the processes of recruitment and selection, whether these are internal or external and what are their procedures.pt_BR
dc.description.resumoAtualmente, um plano de cargos e salários bem elaborado tem sido um grande desafio para as empresas, pois cada vez mais os profissionais sabem o valor de seu conhecimento, experiência e suas soft e hard skills. Com isso, a empresa tem a necessidade de considerar este e outros fatores para tornar suas propostas de emprego mais atrativas. Neste Projeto Integrado, baseado na empresa Coca Cola, será possível observar como a organização tem abordado esta questão e se estão preocupados em criar um clima organizacional acolhedor, tranquilo e justo. Será evidenciado também como a empresa realiza os processos de recrutamento e seleção, se estes são internos ou externos e quais são os seus procedimentos.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-07-12T22:17:28Z No. of bitstreams: 1 PI E_NEG_RH_M7_2021-2_15.pdf: 363756 bytes, checksum: c26bb93c6b8aba848a3981672cde84f1 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-07-12T22:17:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI E_NEG_RH_M7_2021-2_15.pdf: 363756 bytes, checksum: c26bb93c6b8aba848a3981672cde84f1 (MD5) Previous issue date: 2021-09-01en
dc.languagePORpt_BR
dc.publisherUNIFEOBpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofPLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: COCA-COLA BRASILpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectPlano de cargos e saláriospt_BR
dc.subjectDescrição de cargospt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titlePLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: COCA-COLA BRASILpt_BR
dc.title.alternativePLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: COCA-COLA BRASILpt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Gestão de Recursos Humanos 3º Trimestre 2021-3

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
PI E_NEG_RH_M7_2021-2_15.pdf355,23 kBPDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Recomendar este item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.