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http://localhost:8080/handle/prefix/3402
Tipo: | Relatório de Pesquisa |
Título: | A comunicação entre as equipes no contexto organizacional: UP2GROUP |
Autor(es): | SOBRAL, Athus Assunção Braz PUTTI NETO, Mauro Augusto BUENO, Leonor Cristina BORSARI, Juliana Marques |
Resumo: | O objetivo do Projeto Integrado "A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL" visa trazer as problemáticas das comunicações falhas noambiente easpossíveissoluçõesparaessesproblemas.Aborda também as diferentes personalidades no contexto social como um todo, e como elas influenciam os processos de comunicação. Os ruídos na comunicação provocam rupturas que poderão influenciar desde uma tomada de decisão rotineira mas também impactar em larga escala diversos setores dasociedadeeclaronoambienteempresarial. Trazemos também alguns hábitos e vícios na comunicação do nosso dia a dia,masque podem ser evitados para uma melhor qualidade seja ela verbal, gestual ou escrita. |
Abstract: | The objective of the Integrated Project "COMMUNICATION BETWEEN TEAMS IN THE ORGANIZATIONAL CONTEXT" aims to bring up the problems of faulty communications in the environment and possible solutions to these problems. It also addresses the different personalities in the social context as a whole, and how they influence communication processes. Noise in communication causes disruptions that can influence from routine decision-making but also impact on a large scale various sectors of society and light in the business environment. We also bring some habits and vices in the communication of our day to day, but that can be avoided for a better quality be it verbal, gestural or written. |
Palavras-chave: | ruídos - comunicação vícios - comunicação |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | UNIFEOB |
Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3402 |
Data do documento: | 19-Jul-2022 |
Aparece nas coleções: | Módulo Comunicação e Comportamento Empresarial 2º Trimestre 2022-2 |
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