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http://localhost:8080/handle/prefix/3425| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: GRINGS ALIMENTOS SAUDÁVEIS |
| Título(s) alternativo(s): | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: GRINGS ALIMENTOS SAUDÁVEIS |
| Autor(es): | STAHL, Ana Beatriz de Paula BUENO, Leonor Cristina |
| Resumo: | O objetivo principal deste trabalho é relatar sobre a avaliação e desempenho da empresa Grings e seus métodos de treinamento. No ambiente de trabalho a avaliação é necessária para dar rumo ao crescimento e desenvolvimento para uma melhoria constante na empresa. O processo de avaliação de desempenho almeja o desenvolvimento contínuo dos profissionais e de sua organização. Em função das mudanças no trabalho e nas organizações, cresce a demanda por avaliações de desempenho utilizando os métodos de treinamento com o objetivo de possibilitar melhores resultados para a empresa. Por essas e outras é importante manter os colaboradores motivados, o treinamento é a ferramenta mais adequada para o desenvolvimento de habilidades e competências nos colaboradores, tornando-os mais produtivos, criativos e inovadores , a fim de que contribuam para que a empresa se torne cada vez melhor e mais competitiva. |
| Abstract: | The main objective of this work is to report on the evaluation and Grings company performance and training methods. In the work environment, evaluation is necessary to give direction to the growth and development for a constant improvement in the company. O performance evaluation process aims at the continuous development of professionals and their organization. Due to changes in work and organizations, the demand for performance evaluations using training methods with the objective of enabling better results for the company. for these and others it is important to keep employees motivated, training is the most suitable tool for the development of skills and skills in employees, making them more productive, creative and innovative , so that they contribute for the company to become increasingly better and more competitive. |
| Palavras-chave: | Avaliação de desempenho Recursos humanos |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | UNIFEOB |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3425 |
| Data do documento: | 1-Nov-2021 |
| Aparece nas coleções: | Gestão de Recursos Humanos 4º Trimestre 2021-4 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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