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Campo DCValorIdioma
dc.creatorGARCIA, Bruna M.R.-
dc.creatorBOVO, Fabiana C.F.-
dc.creatorBUENO, Leonor Cristina-
dc.date.accessioned2022-07-19T18:51:10Z-
dc.date.available2022-07-19-
dc.date.available2022-07-19T18:51:10Z-
dc.date.issued2021-11-01-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/3428-
dc.description.abstractThinking of adding value to people, the organization and customers, the Training came as part of a process that helps us change behavior of employees towards the achievement of organizational objectives, with attitudes in the present, developing diverse skills in the company's employees. Development, on the other hand, focuses on the future, setting new goals and objectives that the same employee can achieve. Thus showing that the incorporation of new knowledge, skills and attitudes (CHA) facilitates the change of behavior of these people, preparing the new scenario of the labor market that will increasingly move towards the era of information and technology.pt_BR
dc.description.resumoPensando em agregar valores às pessoas, à organização e aos clientes, o Treinamento veio como parte de um processo que nos auxilia a alterar o comportamento dos empregados na direção de alcance dos objetivos organizacionais, com atitudes no presente, desenvolvendo competências diversas nos funcionários da empresa. Já o Desenvolvimento foca no futuro, estabelecendo novas metas e objetivos que o mesmo funcionário poderá atingir. Mostrando assim que a incorporação de novos conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) facilita a mudança de comportamento destas pessoas, preparando o novo cenário do mercado de trabalho que andará cada vez mais rumo à era da informação e tecnologia.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-07-19T18:51:10Z No. of bitstreams: 1 PI E_NEG_RH_M8_2021-2_05.pdf: 1555141 bytes, checksum: 0b696711754f8a366ab18d4f5ba39bd6 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-07-19T18:51:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI E_NEG_RH_M8_2021-2_05.pdf: 1555141 bytes, checksum: 0b696711754f8a366ab18d4f5ba39bd6 (MD5) Previous issue date: 2021-11-01en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUNIFEOBpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofDESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: Sports Nutri Indústria Comércio e Importação Ltdapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAvaliação de desempenhopt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleDESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: Sports Nutri Indústria Comércio e Importação Ltdapt_BR
dc.title.alternativeDESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: Sports Nutri Indústria Comércio e Importação Ltdapt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Gestão de Recursos Humanos 4º Trimestre 2021-4

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