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http://localhost:8080/handle/prefix/3431| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS :PREFEITURA MUNICIPAL DE AGUAÍ |
| Título(s) alternativo(s): | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: PREFEITURA MUNICIPAL DE AGUAÍ |
| Autor(es): | CAMARGO, Alexandre Bueno de BUENO, Leonor Cristina |
| Resumo: | Neste Projeto Integrado (PI), cujo tema é “DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS”, apresento a Prefeitura Municipal de Aguaí, tendo o objetivo de realizar uma análise sobre as técnicas e modelos de Avaliação de Desempenho, assim como abordar o seu processo de diagnóstico e das necessidades de Treinamento e Desenvolvimento de seus funcionários. O processo de Avaliação de Desempenho sempre busca o desenvolvimento contínuo dos profissionais e de sua organização. Com as constantes mudanças no trabalho e nas organizações, aumenta a procura por avaliações de desempenho utilizando os métodos de Treinamento e Desenvolvimento com o objetivo de melhores resultados para a empresa. Por esse motivo é sempre importante manter os colaboradores motivados, e o treinamento é a ferramenta mais adequada para desenvolver as habilidades e competências dos funcionários fazendo com que eles se tornem mais produtivos, criativos e inovadores, contribuindo para que a empresa se torne cada vez melhor e mais competitiva. |
| Abstract: | In this Integrated Project (IP), whose theme is "PERFORMANCE IN RESOURCES HUMANS”, I present the Municipality of Aguaí, with the objective of carrying out an analysis of the techniques and models of Performance Evaluation, as well as address your diagnostic process and training needs and Development of your employees. The Performance Appraisal process always seeks to develop of professionals and their organization. With the constant changes in work and in organizations, the demand for performance appraisals increases using Training and Development methods with the aim of better results for the company. For this reason it is always important to keep the motivated employees, and training is the most appropriate tool for develop the skills and competencies of employees by making them become more productive, creative and innovative, helping the company to become better and more competitive. |
| Palavras-chave: | Avaliação de desempenho Recursos humanos |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | UNIFEOB |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3431 |
| Data do documento: | 1-Nov-2021 |
| Aparece nas coleções: | Gestão de Recursos Humanos 4º Trimestre 2021-4 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| PI E_NEG_RH_M8_2021-2_07.pdf | 327,65 kB | Visualizar/Abrir |
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