Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://localhost:8080/handle/prefix/3433
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorCARVALHO, Beatriz Noronha-
dc.creatorBUENO, Leonor Cristina-
dc.date.accessioned2022-07-19T19:10:15Z-
dc.date.available2022-07-19-
dc.date.available2022-07-19T19:10:15Z-
dc.date.issued2021-11-01-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/3433-
dc.description.abstractNowadays, organizations need to keep up to date to guarantee their spaces in the job market, as it presents a environment of constant change and, increasingly, competitive. In a competitive market with high turnover of employees, there is a need to ensure competent professionals, productive and engaged to exceed expectations and achieve company goals. In this project, through a study based on the company Marisa, it will be possible to understand the functionality, applicability and importance of tools such as Development and Training and Evaluation of Performance, which are used by the Human Resources sector.pt_BR
dc.description.resumoNos dias atuais, as organizações precisam manter-se atualizadas para garantirem seus espaços no mercado de trabalho, pois este apresenta um ambiente de constantes mudanças e, cada vez mais, competitivo. Em um mercado competitivo e com grande rotatividade de colaboradores, surge a necessidade de garantir profissionais competentes, produtivos e engajados para superarem as expectativas e atingirem os objetivos da empresa. Neste projeto, através de um estudo baseado na empresa Marisa, será possível compreender a funcionalidade, a aplicabilidade e a importância de ferramentas como Desenvolvimento e Treinamento e Avaliação de Desempenho, que são utilizadas pelo setor de Recursos Humanos.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-07-19T19:10:15Z No. of bitstreams: 1 PI E_NEG_RH_M8_2021-2_08.pdf: 182879 bytes, checksum: f818e2a1f7eecf453aed58b3bcde9461 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-07-19T19:10:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI E_NEG_RH_M8_2021-2_08.pdf: 182879 bytes, checksum: f818e2a1f7eecf453aed58b3bcde9461 (MD5) Previous issue date: 2021-11-01en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUNIFEOBpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofDESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: MARISA LOJA S/Apt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAvaliação de desempenhopt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleDESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: MARISA LOJA S/Apt_BR
dc.title.alternativeDESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: MARISA LOJA S/Apt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Gestão de Recursos Humanos 4º Trimestre 2021-4

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
PI E_NEG_RH_M8_2021-2_08.pdf178,59 kBPDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Recomendar este item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.