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http://localhost:8080/handle/prefix/3437| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: <MAGAZINE LUIZA> |
| Título(s) alternativo(s): | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: <MAGAZINE LUIZA> |
| Autor(es): | MARCIANO, Alessandra Felizardo OLIVEIRA, Elizangela Rodrigues de ESPÍRITO SANTO, Rafaella Aparecida da Silva OLIVEIRA, Talita Regine Calixto de LUMINATO, Tayla Cristina dos Reis BUENO, Leonor Cristina |
| Resumo: | A empresa Magazine Luiza ou Magalu, criada na década de 50, em Franca, no interior de São Paulo, tornou-se uma das maiores empresas de investimento, inovação e referência no mercado brasileiro, sendo também uma plataforma digital de varejo brasileira com mais de 1110 lojas físicas, está presente em 23 estados e 819 municípios. Seu modelo de negócio hoje caracteriza-se como uma plataforma digital com pontos físicos. Apresentando informações reais sobre a empresa Magazine Luiza, CNPJ nº 47.960.950/0001-21, sobre o processo de treinamento e desenvolvimento, com dados, demonstrações próprias da empresa e simulações deste processo, o objetivo é trazer ao público exemplos de como o treinamento e desenvolvimento bem estruturado podem ter grandes chances de sucesso a longo prazo, bem como a avaliação de desempenho com as técnicas de avaliação gerando resultados satisfatórios tanto aos funcionários quanto aos colaboradores. |
| Abstract: | The company Magazine Luiza or Magalu, created in the 50's, in Franca, interior of São Paulo, has become one of the largest investment, innovation and reference in the Brazilian market, being also a digital retail platform Brazilian company with more than 1110 physical stores, it is present in 23 states and 819 municipalities. Its business model today is characterized as a digital platform with physical points. Presenting real information about the company Magazine Luiza, CNPJ nº 47.960.950/0001-21, on the training and development process, with data, company's own demonstrations and simulations of this process, the objective is to bring to the public examples of how well-structured training and development can have great chances of long-term success, as well as performance appraisal with evaluation techniques generating satisfactory results for both employees and to collaborators. |
| Palavras-chave: | Avaliação de desempenho Recursos humanos |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | UNIFEOB |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3437 |
| Data do documento: | 1-Nov-2021 |
| Aparece nas coleções: | Gestão de Recursos Humanos 4º Trimestre 2021-4 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| PI E_NEG_RH_M8_2021-2_10.pdf | 325,44 kB | Visualizar/Abrir |
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