Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://localhost:8080/handle/prefix/3438| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: MAGAZINE LUIZA |
| Título(s) alternativo(s): | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: MAGAZINE LUIZA |
| Autor(es): | RODRIGUES, Julia Marcela MARTINS, Sophia ALONSO, Heytor Augusto BUENO, Leonor Cristina |
| Resumo: | O mundo dos negócios tem passado por rápidas mudanças e acompanhá-las não é tarefa fácil ao empresário. O investimento em consultoria pode ser uma maneira de ajudar o empresário a aliviar o peso destas mudanças. A consultoria empresarial é um processo interativo de um agente de mudanças externo à empresa. Tem o conjunto estruturado de atividades com uma sequência lógica com a finalidade de surpreender as expectativas dos clientes internos e externos. Considerando estas afirmações, ao presente trabalho tem como finalidade a realização de uma consultoria para identificar, avaliar, propor e apresentar resultados de uma maneira simples, eficiente e concisa. O objetivo é unir o aprendizado acadêmico com a realidade observada durante as visitas técnicas realizadas na organização. |
| Abstract: | The business world has been going through rapid changes and keeping up with them is not It is an easy task for the entrepreneur. Investment in consulting can be a way to help the entrepreneur to lighten the weight of these changes. Business consulting is an iterative process of a change agent external to the company. Has the structured set of activities with a logical sequence in order to surprise the expectations of internal and external customers. Considering these statements, the present work aims to carrying out a consultancy to identify, evaluate, propose and present results of a simple, efficient and concise way. The aim is to unite academic learning with the reality observed during the technical visits carried out in the organization. |
| Palavras-chave: | Avaliação de desempenho Recursos humanos |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | UNIFEOB |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3438 |
| Data do documento: | 1-Nov-2021 |
| Aparece nas coleções: | Gestão de Recursos Humanos 4º Trimestre 2021-4 |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| PI E_NEG_RH_M8_2021-2_11.pdf | 6,92 MB | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.