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Campo DCValorIdioma
dc.creatorRODRIGUES, Julia Marcela-
dc.creatorMARTINS, Sophia-
dc.creatorALONSO, Heytor Augusto-
dc.creatorBUENO, Leonor Cristina-
dc.date.accessioned2022-07-19T19:58:14Z-
dc.date.available2022-07-19-
dc.date.available2022-07-19T19:58:14Z-
dc.date.issued2021-11-01-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/3438-
dc.description.abstractThe business world has been going through rapid changes and keeping up with them is not It is an easy task for the entrepreneur. Investment in consulting can be a way to help the entrepreneur to lighten the weight of these changes. Business consulting is an iterative process of a change agent external to the company. Has the structured set of activities with a logical sequence in order to surprise the expectations of internal and external customers. Considering these statements, the present work aims to carrying out a consultancy to identify, evaluate, propose and present results of a simple, efficient and concise way. The aim is to unite academic learning with the reality observed during the technical visits carried out in the organization.pt_BR
dc.description.resumoO mundo dos negócios tem passado por rápidas mudanças e acompanhá-las não é tarefa fácil ao empresário. O investimento em consultoria pode ser uma maneira de ajudar o empresário a aliviar o peso destas mudanças. A consultoria empresarial é um processo interativo de um agente de mudanças externo à empresa. Tem o conjunto estruturado de atividades com uma sequência lógica com a finalidade de surpreender as expectativas dos clientes internos e externos. Considerando estas afirmações, ao presente trabalho tem como finalidade a realização de uma consultoria para identificar, avaliar, propor e apresentar resultados de uma maneira simples, eficiente e concisa. O objetivo é unir o aprendizado acadêmico com a realidade observada durante as visitas técnicas realizadas na organização.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-07-19T19:58:14Z No. of bitstreams: 1 PI E_NEG_RH_M8_2021-2_11.pdf: 7089030 bytes, checksum: ddf2f37c8a956cd2ac4accd7caff5c0f (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-07-19T19:58:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI E_NEG_RH_M8_2021-2_11.pdf: 7089030 bytes, checksum: ddf2f37c8a956cd2ac4accd7caff5c0f (MD5) Previous issue date: 2021-11-01en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUNIFEOBpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofDESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: MAGAZINE LUIZApt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAvaliação de desempenhopt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleDESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: MAGAZINE LUIZApt_BR
dc.title.alternativeDESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: MAGAZINE LUIZApt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Gestão de Recursos Humanos 4º Trimestre 2021-4

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