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http://localhost:8080/handle/prefix/3439| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: <ITAÚ UNIBANCO HOLDING S.A> |
| Título(s) alternativo(s): | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: <ITAÚ UNIBANCO HOLDING S.A> |
| Autor(es): | FERREIRA, Leandro BUENO, Leonor Cristina |
| Resumo: | Treinar é uma das atitudes mais nobres que uma organização pode ter com seus colaboradores, pois, o treinamento é uma ferramenta motivadora para que estes busquem novos desafios constantemente. O treinamento pode auxiliar o funcionário a agilizar as suas atividades cotidianas de forma que estas não se tornam mais um peso para eles, sendo possível, melhorar a motivação e performance dos profissionais. |
| Abstract: | Training is one of the noblest attitudes an organization can have with its employees, therefore, training is a motivating tool for these constantly seek new challenges. Training can help the employee to streamline your daily activities so that they no longer become a burden for them, making it possible to improve the motivation and performance of professionals. |
| Palavras-chave: | Avaliação de desempenho Recursos humanos |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | UNIFEOB |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3439 |
| Data do documento: | 1-Nov-2021 |
| Aparece nas coleções: | Gestão de Recursos Humanos 4º Trimestre 2021-4 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| PI E_NEG_RH_M8_2021-2_12.pdf | 814,23 kB | Visualizar/Abrir |
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