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http://localhost:8080/handle/prefix/3444| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: DROGARIA ULTRA POPULAR |
| Título(s) alternativo(s): | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: DROGARIA ULTRA POPULAR |
| Autor(es): | TEIXEIRA, Giulia Oliveira C. PEDRO, Maria Gabriela Lago FERREIRA, Marco Aurélio REIS, Jonatas E. Rodrigues BUENO, Leonor Cristina |
| Resumo: | Nos dias atuais o treinamento é apresentado como umas das ferramentas mais importantes para o desenvolvimento organizacional, por esse motivo as empresas começam a avaliar o desempenho dos recursos humanos como um ponto mais importante para o seu crescimento, buscando planejamento com propostas educativas para seus colaboradores no local de trabalho, com foco principal em treinar e desenvolver as competências individuais e coletivas de seus colaboradores. Neste projeto integrado vamos apresentar modelos de treinamento e desenvolvimento organizacional e seus principais conceitos, indicações, etapas e processos e também técnicas de avaliação e modelos de avaliação e a importância dos estudos e procedimentos de treinamento e desenvolvimento, para a empresa permanecer forte no mercado organizacional buscando seu crescimento. |
| Abstract: | Nowadays, training is presented as one of the most important for organizational development, for this reason companies begin to evaluate the performance of human resources as a more important for their growth, seeking planning with educational proposals for its employees in the workplace, with a main focus on training and develop the individual and collective skills of its employees. In this integrated project we will present training and development models organizational structure and its main concepts, indications, stages and processes and also evaluation techniques and evaluation models and the importance of studies and training and development procedures, for the company to remain strong in the organizational market seeking its growth. |
| Palavras-chave: | Avaliação de desempenho Recursos humanos |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | UNIFEOB |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3444 |
| Data do documento: | 1-Nov-2021 |
| Aparece nas coleções: | Gestão de Recursos Humanos 4º Trimestre 2021-4 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| PI E_NEG_RH_M8_2021-2_15.pdf | 154,29 kB | Visualizar/Abrir |
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