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http://localhost:8080/handle/prefix/3455
Tipo: | Relatório de Pesquisa |
Título: | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: Votorantim Cimentos |
Título(s) alternativo(s): | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: Votorantim Cimentos |
Autor(es): | OLIVEIRA, Rafaela Cristina de BUENO, Leonor Cristina |
Resumo: | Segundo Chiavenato(2005), os programas de treinamento técnicos devem ser uma das prioridades nas empresas, objetivando resultados positivos como desenvolvimento das habilidades técnicas,competências e atitudes. Este trabalho desenvolvido apresenta um estudo de casa do grupo Votorantim. Com o desenvolvimento de um estudo e plano de ação para avaliações de desempenho, treinamento e desenvolvimento do capital humano, apresentando processos e técnicas eficazes, garantindo estruturação e motivação para um programa voltado em desenvolver, visando o custo benefício, com resultados impactantes sendo um diferencial competitivo no mercado ao qual o grupo está inserido. |
Abstract: | According to Chiavenato (2005), technical training programs should be one of the priorities in the companies, aiming at positive results as development of technical skills, competences and attitudes. This job developed presents a home study of the Votorantim group. As development of a study and action plan for performance appraisals, training and development of human capital, presenting processes and techniques effective, ensuring structuring and motivation for a program focused on to develop, aiming at cost-benefit, with impactful results being a competitive differential in the market to which the group is inserted. |
Palavras-chave: | Avaliação de desempenho Recursos humanos |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | UNIFEOB |
Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3455 |
Data do documento: | 1-Nov-2021 |
Aparece nas coleções: | Gestão de Recursos Humanos 4º Trimestre 2021-4 |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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