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Tipo: Relatório de Pesquisa
Título: DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: Votorantim Cimentos
Título(s) alternativo(s): DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: Votorantim Cimentos
Autor(es): OLIVEIRA, Rafaela Cristina de
BUENO, Leonor Cristina
Resumo: Segundo Chiavenato(2005), os programas de treinamento técnicos devem ser uma das prioridades nas empresas, objetivando resultados positivos como desenvolvimento das habilidades técnicas,competências e atitudes. Este trabalho desenvolvido apresenta um estudo de casa do grupo Votorantim. Com o desenvolvimento de um estudo e plano de ação para avaliações de desempenho, treinamento e desenvolvimento do capital humano, apresentando processos e técnicas eficazes, garantindo estruturação e motivação para um programa voltado em desenvolver, visando o custo benefício, com resultados impactantes sendo um diferencial competitivo no mercado ao qual o grupo está inserido.
Abstract: According to Chiavenato (2005), technical training programs should be one of the priorities in the companies, aiming at positive results as development of technical skills, competences and attitudes. This job developed presents a home study of the Votorantim group. As development of a study and action plan for performance appraisals, training and development of human capital, presenting processes and techniques effective, ensuring structuring and motivation for a program focused on to develop, aiming at cost-benefit, with impactful results being a competitive differential in the market to which the group is inserted.
Palavras-chave: Avaliação de desempenho
Recursos humanos
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma: por
País: Brasil
Editor: UNIFEOB
Sigla da Instituição: UNIFEOB
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://localhost:8080/handle/prefix/3455
Data do documento: 1-Nov-2021
Aparece nas coleções:Gestão de Recursos Humanos 4º Trimestre 2021-4

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