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Campo DCValorIdioma
dc.creatorOLIVEIRA, Rafaela Cristina de-
dc.creatorBUENO, Leonor Cristina-
dc.date.accessioned2022-07-20T15:17:42Z-
dc.date.available2022-07-20-
dc.date.available2022-07-20T15:17:42Z-
dc.date.issued2021-11-01-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/3455-
dc.description.abstractAccording to Chiavenato (2005), technical training programs should be one of the priorities in the companies, aiming at positive results as development of technical skills, competences and attitudes. This job developed presents a home study of the Votorantim group. As development of a study and action plan for performance appraisals, training and development of human capital, presenting processes and techniques effective, ensuring structuring and motivation for a program focused on to develop, aiming at cost-benefit, with impactful results being a competitive differential in the market to which the group is inserted.pt_BR
dc.description.resumoSegundo Chiavenato(2005), os programas de treinamento técnicos devem ser uma das prioridades nas empresas, objetivando resultados positivos como desenvolvimento das habilidades técnicas,competências e atitudes. Este trabalho desenvolvido apresenta um estudo de casa do grupo Votorantim. Com o desenvolvimento de um estudo e plano de ação para avaliações de desempenho, treinamento e desenvolvimento do capital humano, apresentando processos e técnicas eficazes, garantindo estruturação e motivação para um programa voltado em desenvolver, visando o custo benefício, com resultados impactantes sendo um diferencial competitivo no mercado ao qual o grupo está inserido.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-07-20T15:17:42Z No. of bitstreams: 1 PI E_NEG_RH_M8_2021-2_17.pdf: 264868 bytes, checksum: e6492460d2b80a75f950bdf80d3d5d0c (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-07-20T15:17:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI E_NEG_RH_M8_2021-2_17.pdf: 264868 bytes, checksum: e6492460d2b80a75f950bdf80d3d5d0c (MD5) Previous issue date: 2021-11-01en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUNIFEOBpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofDESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: Votorantim Cimentospt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAvaliação de desempenhopt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleDESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: Votorantim Cimentospt_BR
dc.title.alternativeDESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: Votorantim Cimentospt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Gestão de Recursos Humanos 4º Trimestre 2021-4

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