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http://localhost:8080/handle/prefix/3460| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: TERRAVERDE MÁQUINAS AGRÍCOLAS LTDA. |
| Título(s) alternativo(s): | DESEMPENHO EM RECURSOS HUMANOS: TERRAVERDE MÁQUINAS AGRÍCOLAS LTDA. |
| Autor(es): | TEIXEIRA, Amanda Scaramussa GARCIA, Bruno Cesar FREITAS, Caroline Barrozo de MOREIRA, Emily Cunha Destro BUENO, Leonor Cristina |
| Resumo: | A Avaliação de Desempenho é um medidor sistemático do desempenho de cada funcionário dentro de uma organização. Com a avaliação, é possível o acompanhamento das atividades laborais e decisões para o desenvolvimento das competências de cada um dos membros das equipes, o que influencia nos resultados, na revisão de metas e objetivos propostos. Também é possível identificar pontos positivos e negativos de cada integrante, para a evolução dos mesmos e da empresa. Porém, a estruturação e a aplicação de uma avaliação de desempenho eficiente e que traga os objetivos desejados, é um desafio para as empresas, frente às constantes mudanças do contexto em que operam; logo devem ser bem estruturados e bem aplicados, para que não interfiram negativamente na estratégia da empresa e no bem-estar dos colaborador |
| Abstract: | The Performance Appraisal is a systematic measure of the performance of each employee within an organization. With the evaluation, it is possible to monitor of work activities and decisions for the development of each one's skills of team members, which influences the results, the review of goals and proposed objectives. It is also possible to identify positive and negative points of each integral part, for the evolution of the same and of the company. However, the structuring and application of an efficient performance evaluation that brings the desired objectives, is a challenge for companies, given the constant changes in the context in which operate; therefore they must be well structured and well applied, so that they do not interfere negatively on company strategy and employee well-being |
| Palavras-chave: | Avaliação de desempenho Recursos humanos |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | UNIFEOB |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3460 |
| Data do documento: | 1-Nov-2021 |
| Aparece nas coleções: | Gestão de Recursos Humanos 4º Trimestre 2021-4 |
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