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http://localhost:8080/handle/prefix/3557
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | FARIA, Lucas Cordeiro | - |
dc.creator | JESUS, Sabrina da Silveira de | - |
dc.creator | ALCARÁ, Guilherme Augusto Tonetti | - |
dc.creator | PAVARINI, Maria Laura Rodrigues | - |
dc.creator | REIS, Matheus Eduardo dos | - |
dc.creator | BUENO, Leonor Cristina | - |
dc.creator | BORSARI, Juliana Marques | - |
dc.date.accessioned | 2022-07-21T21:16:43Z | - |
dc.date.available | 2022-06-21 | - |
dc.date.available | 2022-07-21T21:16:43Z | - |
dc.date.issued | 2022-06-01 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/3557 | - |
dc.description.abstract | In the respective work will be treated with regard to human behavior in organizations, behavioral theory is an offshoot of human relationships because it is a theory that starts to see people in organizations, this theory brings the figure of the social man replacing the figure of the economic man. The economic man was seen as one who worked only in search of bonus, reward or money, hence called a thrifty man, for he does not was seen with other interests besides these. | pt_BR |
dc.description.resumo | No respectivo trabalho será tratado ao que se refere ao comportamento humano nas organizações, a teoria comportamental é um desdobramento das relações humanas pois é uma teoria que passa a enxergar as pessoas nas organizações, essa teoria traz a figura do homem social em substituição à figura do homem do homem econômico. O homem econômico era visto como aquele que trabalhava apenas em busca do bônus, recompensa ou dinheiro, por isso chamado de homem econômico, pois ele não era visto com outros interesses além desses. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-07-21T21:16:42Z No. of bitstreams: 1 EQUIPE 80 - PI E_NEG_M2_2022-1.2.pdf: 184311 bytes, checksum: 2d3a1e5119f799a66f44ff0b0b798c63 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2022-07-21T21:16:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EQUIPE 80 - PI E_NEG_M2_2022-1.2.pdf: 184311 bytes, checksum: 2d3a1e5119f799a66f44ff0b0b798c63 (MD5) Previous issue date: 2022-06-01 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | UNIFEOB | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
dc.relation.ispartof | A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: Google | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Comportamento humano | pt_BR |
dc.subject | Comunicação e expressão | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
dc.title | A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: Google | pt_BR |
dc.title.alternative | A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: Google | pt_BR |
dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Módulo Comunicação e Comportamento Empresarial 2º Trimestre 2022-2 |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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EQUIPE 80 - PI E_NEG_M2_2022-1.2.pdf | 179,99 kB | Visualizar/Abrir |
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