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Campo DCValorIdioma
dc.creatorQUINTINO, Patrícia Gonçalves-
dc.creatorGOULARDINS, Matheus Antakly Adib-
dc.creatorBUENO, Leonor Cristina-
dc.creatorBORSARI, Juliana Marques-
dc.date.accessioned2022-07-22T18:25:07Z-
dc.date.available2022-07-22-
dc.date.available2022-07-22T18:25:07Z-
dc.date.issued2022-06-01-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/3581-
dc.description.abstractThe process of human interaction is present in organizations, and the The way in which these interactions take place influences the results of the entire company. Living with the other is not an easy task, and living with the other at work without understanding the behavior of each one is practically impossible. If we consider this interaction of people in an organizational environment, we have to take into account that people do not work like machines and that many sometimes the behavior is different from what is expected. That's because when we're in interaction with other people, the functioning of each one's being is affected, altering the what could be called “forecast or expected”pt_BR
dc.description.resumoO processo de interação humana encontra-se presente nas organizações, e a forma como se dão essas interações influencia os resultados de toda a empresa. Conviver com o outro não é uma tarefa fácil, e conviver com o outro no trabalho sem entender o comportamento de cada um é praticamente impossível. Se considerarmos essa interação de pessoas num ambiente organizacional, temos que levar em consideração que as pessoas não funcionam como máquinas e que muitas vezes o comportamento é diferente do que se espera. Isso porque, quando estamos em interação com outras pessoas, o funcionamento de ser de cada um é afetado, alterando o que se poderia chamar de “previsto ou esperado”pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-07-22T18:25:07Z No. of bitstreams: 1 EQUIPE 104 - PI E_NEG_M2_2022-1.2.pdf: 1292369 bytes, checksum: 9a629161b931e82b3bc442dabe2c6ea2 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-07-22T18:25:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EQUIPE 104 - PI E_NEG_M2_2022-1.2.pdf: 1292369 bytes, checksum: 9a629161b931e82b3bc442dabe2c6ea2 (MD5) Previous issue date: 2022-06-01en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUNIFEOBpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofA COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: <PLANTAR SÃO JOÃO>pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectComportamento humanopt_BR
dc.subjectComunicação e expressãopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleA COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: <PLANTAR SÃO JOÃO>pt_BR
dc.title.alternativeA COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: <PLANTAR SÃO JOÃO>pt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Módulo Comunicação e Comportamento Empresarial 2º Trimestre 2022-2

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