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http://localhost:8080/handle/prefix/3583
Tipo: | Relatório de Pesquisa |
Título: | A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: Eletrozema S/A |
Título(s) alternativo(s): | A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: Eletrozema S/A |
Autor(es): | FIORE, Rafael Felipe Cabello LORENZINI, Priscila de Souza EUSTAQUIO, Sabrina Franco BUENO, Leonor Cristina BORSARI, Juliana Marques |
Resumo: | Primeiramente, o trabalho em equipe se dá pelo conjunto de esforços, de dedicação de cada um de seus componentes para solucionar um bem maior, ou seja Dizer que se trabalha em equipe é cada um se doar, fazendo sua parte ou às vezes, até um pouco mais. É uma junção, uma troca de experiências, de diversas áreas e de tal forma que possam chegar a seus objetivos de forma mais rápida e leve. No relacionamento entre os colaboradores de uma empresa deve predominar o respeito, a educação, a empatia, a flexibilidade em tratar certos assuntos e o modo como tratar, já que do contrário, a convivência se torna bastante difícil e pesada. |
Abstract: | First, teamwork takes place through a set of efforts, dedication of each of its components to solve a greater good, that is, To say that you work as a team is to donate yourself, doing your part or sometimes even a little more. It is a junction, an exchange of experiences, from different areas and in such so that they can reach their goals faster and lighter. In the relationship between the employees of a company, the respect, politeness, empathy, flexibility in dealing with certain issues and the way treat, since otherwise, coexistence becomes quite difficult and burdensome. |
Palavras-chave: | Comportamento humano Comunicação e expressão |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | UNIFEOB |
Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3583 |
Data do documento: | 1-Jul-2022 |
Aparece nas coleções: | Módulo Comunicação e Comportamento Empresarial 2º Trimestre 2022-2 |
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EQUIPE 105 - PI E_NEG_M2_2022-1.2.pdf | 141,1 kB | Visualizar/Abrir |
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