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http://localhost:8080/handle/prefix/3583
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | FIORE, Rafael Felipe Cabello | - |
dc.creator | LORENZINI, Priscila de Souza | - |
dc.creator | EUSTAQUIO, Sabrina Franco | - |
dc.creator | BUENO, Leonor Cristina | - |
dc.creator | BORSARI, Juliana Marques | - |
dc.date.accessioned | 2022-07-22T18:31:27Z | - |
dc.date.available | 2022-07-22 | - |
dc.date.available | 2022-07-22T18:31:27Z | - |
dc.date.issued | 2022-07-01 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/3583 | - |
dc.description.abstract | First, teamwork takes place through a set of efforts, dedication of each of its components to solve a greater good, that is, To say that you work as a team is to donate yourself, doing your part or sometimes even a little more. It is a junction, an exchange of experiences, from different areas and in such so that they can reach their goals faster and lighter. In the relationship between the employees of a company, the respect, politeness, empathy, flexibility in dealing with certain issues and the way treat, since otherwise, coexistence becomes quite difficult and burdensome. | pt_BR |
dc.description.resumo | Primeiramente, o trabalho em equipe se dá pelo conjunto de esforços, de dedicação de cada um de seus componentes para solucionar um bem maior, ou seja Dizer que se trabalha em equipe é cada um se doar, fazendo sua parte ou às vezes, até um pouco mais. É uma junção, uma troca de experiências, de diversas áreas e de tal forma que possam chegar a seus objetivos de forma mais rápida e leve. No relacionamento entre os colaboradores de uma empresa deve predominar o respeito, a educação, a empatia, a flexibilidade em tratar certos assuntos e o modo como tratar, já que do contrário, a convivência se torna bastante difícil e pesada. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-07-22T18:31:27Z No. of bitstreams: 1 EQUIPE 105 - PI E_NEG_M2_2022-1.2.pdf: 144484 bytes, checksum: 662f59abdf26a3ea13843deabfb90604 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2022-07-22T18:31:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EQUIPE 105 - PI E_NEG_M2_2022-1.2.pdf: 144484 bytes, checksum: 662f59abdf26a3ea13843deabfb90604 (MD5) Previous issue date: 2022-07-01 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | UNIFEOB | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
dc.relation.ispartof | A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: Eletrozema S/A | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Comportamento humano | pt_BR |
dc.subject | Comunicação e expressão | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
dc.title | A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: Eletrozema S/A | pt_BR |
dc.title.alternative | A COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: Eletrozema S/A | pt_BR |
dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Módulo Comunicação e Comportamento Empresarial 2º Trimestre 2022-2 |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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EQUIPE 105 - PI E_NEG_M2_2022-1.2.pdf | 141,1 kB | Visualizar/Abrir |
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