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Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorALVES, Gabrielly Lopes-
dc.creatorSILVA, Joao Vitor Pedroso da-
dc.creatorSORG, Lívia Gabriele dos Santos-
dc.creatorSIMÔES, Luis Fernando da Silva-
dc.creatorALMEIDA, Yan Gomes Aguiar de-
dc.creatorCAPATI, Miguel Costa-
dc.creatorSTROBEL, Karina-
dc.creatorMARCONDES, Renata E. de Alencar-
dc.creatorALMEIDA FILHO, Celso Antunes de-
dc.creatorCARIOCA, José Marcio-
dc.date.accessioned2022-09-27T18:43:13Z-
dc.date.available2022-05-01-
dc.date.available2022-09-27T18:43:13Z-
dc.date.issued2022-09-27-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/3747-
dc.description.abstractAs the main objective our group thought of working using a tool called ESG (Environment, Social and Governance) in order to improve the social and environmental sides of the company, but after a study and questions about the company we discovered that the company is already well advanced. in the environmental facet, but who had some problems in relation to the home office, For Brik (2013), “home office is a term to define remote work, also known as telework.”. The owner of the company reported not having good results with the fact that the home office employees did not have some day-to-day experience, lack of experience in the office, in view of this weak point the group decided to change its course and work on top of this weakness , we decided to improve the company's hybrid work.pt_BR
dc.description.resumoComo principal objetivo nosso grupo pensou em trabalhar usando uma ferramenta chamada ESG (Environment, Social and Governance) a fim de melhorar os lados sociais e ambientais da empresa, porém depois de um estudo e perguntas sobre a empresa descobrimos que a empresa já está bem avançada na faceta ambiental, mas que tinha alguns problemas em relação ao home office, Para Brik (2013), “ home office é um termo para definir o trabalho remoto, também conhecido como teletrabalho.”. O dono da empresa relatou não estar tendo bons frutos com o fato dos colaboradores home office não terem certa experiência do dia a dia, falta de vivência no escritório, tendo em vista este ponto fraco o grupo decidiu mudar seu rumo e trabalhar em cima desta fraqueza, decidimos melhorar o trabalho híbrido da empresa.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-09-27T18:43:13Z No. of bitstreams: 1 PE.M1ADM.A.G5.pdf: 3111429 bytes, checksum: 378b1282fa4b34cc20dfb6b3bd2d47df (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-09-27T18:43:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PE.M1ADM.A.G5.pdf: 3111429 bytes, checksum: 378b1282fa4b34cc20dfb6b3bd2d47df (MD5) Previous issue date: 2022-09-27en
dc.languagePorpt_BR
dc.publisherCentro Universitário da Fundação de Ensino Octávio Bastospt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofProjeto de Extensão : Sustentabilidade WI7Hpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subject(Environment, Social and Governancept_BR
dc.subjecthome officept_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleProjeto de Extensão: Sustentabilidade WI7Hpt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Administração 2022.1

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