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http://localhost:8080/handle/prefix/3758| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Projeto de extensão: sustentabilidade WI7H |
| Autor(es): | RODRIGUES, Cintya Mendonça OLIVEIRA, Lucimara Franco de ANDRADE, Mariane Donizetti dos Santos ANADÃO, Melissa Morais ROSSI, Manoela Novais Matthes ALMEIDA FILHO, Celso Antunes de CARIOCA, José Márcio MARCONDES, Renata E. de Alencar STROBEL, Karina |
| Resumo: | O presente trabalhovisaabordaroAssédioMoralnomeioambientedetrabalho,queé um fenômeno global onde atinge diversos trabalhadores do mundo todo e vem contribuindo em sua vida pessoal. Através da unidade de estudo, lecionada pelo Professor José Marcio Carioca compreendemos que para ser considerado assédio moral tem que ser praticadováriasvezese ele pode vir tanto de um supervisor como de um colega de trabalho. |
| Abstract: | The present work aims to address Moral Harassment in the work environment, which is a global phenomenon that affects many workers from all over the world and has contributed to their personal lives. Through the unit of study, taught by Professor José Marcio Carioca, we understand that to be considered moral harassment it has to be practiced several times and it can come from either a supervisor or a co-worker. |
| Palavras-chave: | ASSÉDIO MORAL lei 4742/2001 |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | UNIFEOB |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3758 |
| Data do documento: | 27-Set-2022 |
| Aparece nas coleções: | Administração 2022.1 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| PE.M1ADM.A.G9.pdf | 3,12 MB | Visualizar/Abrir |
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