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http://localhost:8080/handle/prefix/3793
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | FERREIRA, Ana Beatriz Rizzo | - |
dc.creator | BENEDUZI, Gabriela | - |
dc.creator | BIACO, Mathias | - |
dc.creator | BIACO, Murilo Barion | - |
dc.creator | GOMES, Vicente Matheus Cheque Ferreira | - |
dc.creator | OLIVEIRA, Christian da Silva | - |
dc.creator | ALMEIDA FILHO, Celso Antunes de | - |
dc.creator | CARIOCA, José Márcio | - |
dc.creator | MARCONDES, Renata E. de Alencar | - |
dc.creator | STROBEL, Karina | - |
dc.date.accessioned | 2022-09-29T12:08:46Z | - |
dc.date.available | 2022-06-01 | - |
dc.date.available | 2022-09-29T12:08:46Z | - |
dc.date.issued | 2022-09-29 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/3793 | - |
dc.description.abstract | Building a solid and credible workforce has become a difficulty for managers and CEOs, because with the evolution and emergence of new technologies, areas, operational processes and organizational dynamics, that rhetorical idea of “team that is winning don't move”, doesn't work anymore. More than simply hiring yourself to just perform functions or tasks commonplace are already totally outdated content. Evolutions arise, are built, integrate and demand that their constituent links (either direct or indirect) accompany this new systemic projection. | pt_BR |
dc.description.resumo | A construção de uma mão-de-obra sólida e com credibilidade tem se tornado uma dificuldade aos gestores e CEO ́s, pois com a evolução e surgimento de novas tecnologias, áreas, processos operacionais e dinâmicas organizacionais, aquela retórica ideia de “time que está ganhando não se mexe”, não funciona mais. Mais do que simplesmente se contratar para apenas executar funções ou tarefas corriqueiras já são conteúdos totalmente defasados. As evoluções surgem, se constroem, integralizam e exigem que seus elos constituintes (sejam diretos ou indiretos) acompanhem essa nova projeção sistêmica. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-09-29T12:08:46Z No. of bitstreams: 1 PE.M1.B.G5.pdf: 298929 bytes, checksum: c24714b140ec8ee7e8c44a8563960756 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2022-09-29T12:08:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PE.M1.B.G5.pdf: 298929 bytes, checksum: c24714b140ec8ee7e8c44a8563960756 (MD5) Previous issue date: 2022-09-29 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | UNIFEOB | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | FEOB | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Projeto de Extensão Ética e Sociedade Wi7h | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | headhunters | pt_BR |
dc.subject | stakeholders | pt_BR |
dc.subject | Environmental, Social and Governance | pt_BR |
dc.subject | Ambiente, Sociedade e Governança | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
dc.title | Projeto Extensão - Ética e Sociedade WI7H | pt_BR |
dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração 2022.1 |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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PE.M1.B.G5.pdf | 291,92 kB | Visualizar/Abrir |
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