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http://localhost:8080/handle/prefix/3793| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Projeto Extensão - Ética e Sociedade WI7H |
| Autor(es): | FERREIRA, Ana Beatriz Rizzo BENEDUZI, Gabriela BIACO, Mathias BIACO, Murilo Barion GOMES, Vicente Matheus Cheque Ferreira OLIVEIRA, Christian da Silva ALMEIDA FILHO, Celso Antunes de CARIOCA, José Márcio MARCONDES, Renata E. de Alencar STROBEL, Karina |
| Resumo: | A construção de uma mão-de-obra sólida e com credibilidade tem se tornado uma dificuldade aos gestores e CEO ́s, pois com a evolução e surgimento de novas tecnologias, áreas, processos operacionais e dinâmicas organizacionais, aquela retórica ideia de “time que está ganhando não se mexe”, não funciona mais. Mais do que simplesmente se contratar para apenas executar funções ou tarefas corriqueiras já são conteúdos totalmente defasados. As evoluções surgem, se constroem, integralizam e exigem que seus elos constituintes (sejam diretos ou indiretos) acompanhem essa nova projeção sistêmica. |
| Abstract: | Building a solid and credible workforce has become a difficulty for managers and CEOs, because with the evolution and emergence of new technologies, areas, operational processes and organizational dynamics, that rhetorical idea of “team that is winning don't move”, doesn't work anymore. More than simply hiring yourself to just perform functions or tasks commonplace are already totally outdated content. Evolutions arise, are built, integrate and demand that their constituent links (either direct or indirect) accompany this new systemic projection. |
| Palavras-chave: | headhunters stakeholders Environmental, Social and Governance Ambiente, Sociedade e Governança |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | UNIFEOB |
| Sigla da Instituição: | FEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3793 |
| Data do documento: | 29-Set-2022 |
| Aparece nas coleções: | Administração 2022.1 |
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