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http://localhost:8080/handle/prefix/3910| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Sustentabilidade: Unimed |
| Autor(es): | MIGUEL, Igor De Oliveira CAMPANARO, Gabriel Silva ANDRADE, João Pedro Moreira de FELICIANO, Lilian Vitória SIMIONATO, Luiz Gabriel RUI, Marcella Ribeiro CASTILHO, Karina Strobel RODRIGUES, Danielle MARCONDES, Renata E. de Alencar ZANI, Mateus Amoedo A. FILHO, Celso Antunes de |
| Resumo: | O presente trabalho, tem o objetivo de coletar informações sobre a empresa UNIMED, abordando diferentes temas, tais como o perfil sócio econômico, que estuda a relação dos donos da empresa com os colaboradores e clientes, a responsabilidade social e ambiental e a ética apresentada pela empresa para com todos os envolvidos com ela, sabendo seu limite e equilíbrio para o bem coletivo. Também contém informações sobre a parte sustentável da empresa, onde através de pesquisas em artigos e sites foi coletada informações na qual mostra a importância não apenas da parte econômica negócios, visa também os impactos ao meio ambiente e ações sustentáveis prestadas para sociedade. Por fim a parte do comportamento humano, onde um diagnóstico organizacional apontará os piores e melhores pontos da empresa e quais deles podem ser trabalhados para uma melhora geral. |
| Abstract: | The present work has the objective of collecting information about the company UNIMED, addressing different topics, such as the socio-economic profile, which studies the relationship of the company's owners with employees and customers, social and environmental responsibility and the ethics presented by the company towards all those involved with it, knowing its limit and balance for the collective good. It also contains information about the sustainable part of the company, where through research in articles and websites, information was collected that shows the importance not only of the economic part of the business, it also aims at the impacts on the environment and sustainable actions provided for society. Finally, the human behavior part, where an organizational diagnosis will point out the worst and best points of the company and which of them can be worked on for a general improvement. |
| Palavras-chave: | responsabilidade social Governança corporativa |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | UNIFEOB |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3910 |
| Data do documento: | 4-Out-2022 |
| Aparece nas coleções: | Administração 2020.1 |
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