Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://localhost:8080/handle/prefix/3915
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.creator | FRANCISCO JUNIOR, Ademir da Silva | - |
dc.creator | SILVA, Alison Augusto da | - |
dc.creator | SILVA, Emily Garcia Milani da | - |
dc.creator | GALENO, Deane Cruz | - |
dc.creator | VENÂNCIO, Lara de Paiva | - |
dc.creator | CASTILHO, Karina Strobel | - |
dc.creator | RODRIGUES, Danielle | - |
dc.creator | MARCONDES, Renata E. de Alencar | - |
dc.creator | ZANI, Mateus Amoedo | - |
dc.creator | A. FILHO, Celso Antunes de | - |
dc.date.accessioned | 2022-10-04T17:00:51Z | - |
dc.date.available | 2022-06-01 | - |
dc.date.available | 2022-10-04T17:00:51Z | - |
dc.date.issued | 2022-10-04 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/3915 | - |
dc.description.abstract | The present work aims to present the UNIMED medical work cooperative in the country and its main actions in the areas of economic, social and environmental sustainability. Also demonstrating how the company deals with society, especially with the public directly affected by its activities. The unit of study of human behavior in organizations refers to the behavior of employees within the company, the interpersonal relationship. Teamwork, types of roles, among others. | pt_BR |
dc.description.resumo | O presente trabalho tem como objetivo apresentar a cooperativa de trabalho médico UNIMED no país e suas principais ações nas áreas de sustentabilidade econômica, social e ambiental. Demonstrando também como a empresa lida com a sociedade, principalmente com o público afetado diretamente com suas atividades. A unidade de estudo de comportamento humano nas organizações se refere ao comportamento dos funcionários dentro da empresa, a relação interpessoal. Trabalhar em equipe, tipos de papéis, entre outros. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-10-04T17:00:51Z No. of bitstreams: 1 PI.M1.ADM.B.G4.pdf: 1331877 bytes, checksum: ae38d9503297d3a4af13df8d5c94f36b (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2022-10-04T17:00:51Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI.M1.ADM.B.G4.pdf: 1331877 bytes, checksum: ae38d9503297d3a4af13df8d5c94f36b (MD5) Previous issue date: 2022-10-04 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | UNIFEOB | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Sustentabilidade: UNIMED | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Desenvolvimento sustentável | pt_BR |
dc.subject | Comunicação e Expressão | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
dc.title | Sustentabilidade: Unimed | pt_BR |
dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração 2020.1 |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
PI.M1.ADM.B.G4.pdf | 1,3 MB | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.