Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://localhost:8080/handle/prefix/3921
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorREIS, Kaynan-
dc.creatorCARIOCA , José Márcio-
dc.date.accessioned2022-10-04T17:52:02Z-
dc.date.available2022-10-04-
dc.date.available2022-10-04T17:52:02Z-
dc.date.issued2019-11-01-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/3921-
dc.description.abstractThis article brings some aspects about racial discrimination in the selection processes for the recruitment of job vacancies, in addition to making a small overview of how backward and discriminatory the way companies form their teams, based on a model, is still today. of an outdated and segregated society. It was also addressed the strength of slavery thinking in people's unconscious, as well as the abolitionist feeling of the black population, which seeks their space in the labor market in order to be treated equally.pt_BR
dc.description.resumoEste artigo traz alguns aspectos sobre a discriminação racial em processos de seleção de recrutamento de vagas de emprego, além de fazer um pequeno panorama do quão atrasado e discriminatório é ainda nos dias de hoje a maneira com que as empresas formam suas equipes, baseadas em modelo de sociedade ultrapassado e segregante. Foi abordado ainda, a força do pensamento escravagista no inconsciente das pessoas, assim como em contrapartida o sentimento abolicionista da população negra, que busca seu espaço no mercado de trabalho a fim de poderem ser tratados de forma igualitária.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-10-04T17:52:02Z No. of bitstreams: 1 PI.M8CC.G3.pdf: 220017 bytes, checksum: 4f85368adffd18726dc23b992500ec93 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-10-04T17:52:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI.M8CC.G3.pdf: 220017 bytes, checksum: 4f85368adffd18726dc23b992500ec93 (MD5) Previous issue date: 2019-11-01en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFUNDAÇÃO D ENSINO OCTAVIO DA SILVA BASTOSpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofA DISCRIMINAÇÃO RACIAL NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÂO CIENTÍFICOS DA UNIFEOBpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectRECRUTAMENTO E SELEÇÃOpt_BR
dc.subjectDISCRIMINAÇÃO RACIALpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleA DISCRIMINAÇÃO RACIAL NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÂO CIENTÍFICOS DA UNIFEOBpt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Ciências Contábeis 2019.2

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
PI.M8CC.G3.pdf214,86 kBPDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Recomendar este item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.