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http://localhost:8080/handle/prefix/3921| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | A DISCRIMINAÇÃO RACIAL NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÂO CIENTÍFICOS DA UNIFEOB |
| Autor(es): | REIS, Kaynan CARIOCA , José Márcio |
| Resumo: | Este artigo traz alguns aspectos sobre a discriminação racial em processos de seleção de recrutamento de vagas de emprego, além de fazer um pequeno panorama do quão atrasado e discriminatório é ainda nos dias de hoje a maneira com que as empresas formam suas equipes, baseadas em modelo de sociedade ultrapassado e segregante. Foi abordado ainda, a força do pensamento escravagista no inconsciente das pessoas, assim como em contrapartida o sentimento abolicionista da população negra, que busca seu espaço no mercado de trabalho a fim de poderem ser tratados de forma igualitária. |
| Abstract: | This article brings some aspects about racial discrimination in the selection processes for the recruitment of job vacancies, in addition to making a small overview of how backward and discriminatory the way companies form their teams, based on a model, is still today. of an outdated and segregated society. It was also addressed the strength of slavery thinking in people's unconscious, as well as the abolitionist feeling of the black population, which seeks their space in the labor market in order to be treated equally. |
| Palavras-chave: | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DISCRIMINAÇÃO RACIAL |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | FUNDAÇÃO D ENSINO OCTAVIO DA SILVA BASTOS |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/3921 |
| Data do documento: | 1-Nov-2019 |
| Aparece nas coleções: | Ciências Contábeis 2019.2 |
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