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Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorBRUN, Cristiane-
dc.creatorEVARISTO, Daniel-
dc.creatorSOUZA, Franciele-
dc.creatorGOMES, João Pedro-
dc.creatorOLIVEIRA, Wellington de-
dc.creatorDOVAL, Danilo Morais-
dc.creatorRODRIGUES, Danielle-
dc.creatorCARIOCA, José Marcio-
dc.creatorABREU, Almir-
dc.creatorCASTILLO, Karina Strobel-
dc.date.accessioned2022-10-17T14:17:22Z-
dc.date.available2020-11-01-
dc.date.available2022-10-17T14:17:22Z-
dc.date.issued2022-10-17-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/4091-
dc.description.abstractThis scientific article aims to analyze the HR department of the company in question, for this module we chose a small company, to carry out the analysis and development of tools necessary to complement the company's sector. In order to make such an analysis possible, we have the study units that this module offers us, which are: Personnel Department, where we will be presenting the CBO of each employee, such as as the remuneration policy, making a detailed case study, thus relating, their respective values. Positions, Salaries and Career Plans, where we will be working on the entire consulting, salary research, careers and remuneration within the company. Thus managing to do a qualified job with good references.pt_BR
dc.description.resumoEsse artigo científico, tem como objetivo analisar o departamento de RH, da empresa em questão, para esse módulo optamos por uma empresa de porte pequeno, para realizarmos a análise e desenvolvimento de ferramentas necessárias para complementar o setor da empresa. Para que seja possível tal análise contamos com as unidades de estudo que esse módulo nos oferece, que são elas: Departamento Pessoal, onde estaremos apresentando o CBO, de cada funcionário, tais como a política de remuneração, fazendo um minucioso estudo de caso, relacionando assim, seus respectivos valores. Cargos, Salários e Planos de carreira, onde estaremos trabalhando todo o processo de consultoria, pesquisa salarial, carreiras e remunerações dentro da empresa. Dessa forma conseguindo fazer um trabalho qualificado e com boas referências.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-10-17T14:17:22Z No. of bitstreams: 1 PI.M6ADM.G13.pdf: 627269 bytes, checksum: da4c38bebfb5db642b6007839d0773f4 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-10-17T14:17:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI.M6ADM.G13.pdf: 627269 bytes, checksum: da4c38bebfb5db642b6007839d0773f4 (MD5) Previous issue date: 2022-10-17en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUNIFEOBpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofCenário Atual do Recursos Humanos Diagnóstico e Solução; Tendências para o RH do Futuro: Vidraçaria e Serralheria de Alumínio Nossa Senhora Aparecidapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAvaliação de Desempenhopt_BR
dc.subjectDesenvolvimento e feedback contínuopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleCenário Atual do Recursos Humanos Diagnóstico e Solução; Tendências para o RH do Futuro: Vidraçaria e Serralheria de Alumínio Nossa Senhora Aparecidapt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Administração 2020.2

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