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Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorCASTILLO, Karina Strobel-
dc.creatorCARIOCA, José Márcio-
dc.creatorDOVAL, Danilo Morais-
dc.creatorMARDONADO, Erick Jacoboski-
dc.creatorRODRIGUES, Danielle Rodrigues-
dc.creatorAGNES, Caio-
dc.creatorMORAS, Daiana-
dc.creatorALVES, João Paulo-
dc.creatorBERTOLIN, Luis Gustavo-
dc.creatorBELCHIOR, Sandro Isaac Marusso-
dc.date.accessioned2022-10-19T19:12:15Z-
dc.date.available2022-10-19-
dc.date.available2022-10-19T19:12:15Z-
dc.date.issued2019-11-01-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/4142-
dc.description.abstractTo carry out our work, we studied 5 subjects, each of which addresses a plot, but the union of all of them forms the complexity necessary to develop this project. The first subject we will work on is the Performance Evaluation, where we study the part of how the employee is evaluated, how he evaluates himself and the importance of carrying out this analysis. The employee as a key part of the organization needs to be evaluated, and constantly measured as are the results, the development, and the need for improvement, both of the leaders and their subordinates, it is extremely important to be carrying out constant evaluations in short cycles to obtain better results. .pt_BR
dc.description.resumoPara realizarmos nosso trabalho estudamos 5 matérias a qual cada uma aborda um enredo, porém a união de todas formam a complexidade necessária para desenvolver este projeto. A primeira matéria que iremos trabalhar é a Avaliação de Desempenho onde estudamos a parte de como é avaliado o colaborador, como ele se auto avalia e a importância de realizar essa análise. O colaborador como peça chave da organização precisa ser avaliado, e constantemente medido como estão os resultados, o desenvolvimento, e a necessidade de melhoria, tanto dos líderes como seus subordinados, é extremamente importante estar realizando avaliações constantes em curtos ciclos para se obter melhores resultados.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-10-19T19:12:15Z No. of bitstreams: 1 PI.M6ADM.G1.pdf: 435448 bytes, checksum: 2be20168ed4b75db0af58241f7e781ea (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-10-19T19:12:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI.M6ADM.G1.pdf: 435448 bytes, checksum: 2be20168ed4b75db0af58241f7e781ea (MD5) Previous issue date: 2019-11-01en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFUNDAÇÃO DE ENSINO OCTAVIO DA SILVA BASTOSpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofCENÁRIO ATUAL DE RECURSOS HUMANOS - DIAGNÓSTICO, SOLUÇÕES E TENDÊNCIAS PARA O RH DO FUTURO EMPRESA: DROGA RAIApt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCOACHINGpt_BR
dc.subjectSELEÇÃO DE PESSOASpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.titleCENÁRIO ATUAL DE RECURSOS HUMANOS - DIAGNÓSTICO, SOLUÇÕES E TENDÊNCIAS PARA O RH DO FUTURO EMPRESA: DROGA RAIApt_BR
dc.title.alternativeCENÁRIO ATUAL DE RECURSOS HUMANOS - DIAGNÓSTICO, SOLUÇÕES E TENDÊNCIAS PARA O RH DO FUTURO EMPRESA: DROGA RAIApt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Administração 2019.2

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