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http://localhost:8080/handle/prefix/4145
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | CASTILHO, Karina Strobel | - |
dc.creator | CARIOCA, José Márcio | - |
dc.creator | DOVAL, Danilo Morais | - |
dc.creator | MARDONADO, Erick Jacoboski | - |
dc.creator | RODRIGUES, Danielle | - |
dc.creator | HONORATO, Arnaldo Otorino S. | - |
dc.creator | OLIVEIRA, Caroline Cristina de Oliveira | - |
dc.creator | SANTOS, Guilherme Fonseca C. dos | - |
dc.creator | LUCIO, Jaqueline Guerra | - |
dc.creator | BEDIN, Lais Bedin | - |
dc.date.accessioned | 2022-10-20T17:56:12Z | - |
dc.date.available | 2022-10-20 | - |
dc.date.available | 2022-10-20T17:56:12Z | - |
dc.date.issued | 2019-01-01 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/4145 | - |
dc.description.abstract | The project described here was prepared by the group and in order to observe the scenarios of the People Management area of the company Copperfio, to understand the company's routines and its practices. The company operates in the field of manufacturing and marketing electrical conductors and providing industrialization services to third parties. The theoretical and practical classes that make up module 6 of the Business Administration Course are detailed in this project: •Performance Assessment where feedback is analyzed, the three assessment models, 90º, 180º, 360º and the evaluation methods of performance that the company uses to evaluate its employees. | pt_BR |
dc.description.resumo | O projeto aqui descrito foi elaborado pelo grupo e com o intuito de observar os cenários da área de Gestão de Pessoas da empresa Copperfio, para compreender as rotinas da empresa e suas práticas. A empresa atuante trabalha com o ramo de fabricação e comercialização de condutores elétricos e na prestação de serviços de industrialização a terceiros. Estão detalhadas nesse projeto as aulas teóricas e práticas que compõe o modulo 6 do Curso de Administração composto pelas 5 disciplinas: •Avaliação de Desempenho onde é analisado o feedback, os três modelos de avaliações, 90º, 180º,360º e os métodos de avaliação de desempenho que a empresa utiliza para avaliar seus colaboradores. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-10-20T17:56:12Z No. of bitstreams: 1 PI.M6ADM.G4.pdf: 256621 bytes, checksum: f572dd33645a887c3902e663eb330099 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2022-10-20T17:56:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PI.M6ADM.G4.pdf: 256621 bytes, checksum: f572dd33645a887c3902e663eb330099 (MD5) Previous issue date: 2019-01-01 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | FUNDAÇÃO DE ENSINO OCTAVIO DA SILVA BASTOS | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
dc.relation.ispartof | CENÁRIO ATUAL DO RECURSOS HUMANOS DIAGNÓSTICO E SOLUÇÕES TENDÊNCIAS PARA O RH DO FUTURO | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | pt_BR |
dc.subject | LIDERANÇA E COACHING | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | pt_BR |
dc.title | CENÁRIO ATUAL DO RECURSOS HUMANOS DIAGNÓSTICO E SOLUÇÕES TENDÊNCIAS PARA O RH DO FUTURO | pt_BR |
dc.title.alternative | CENÁRIO ATUAL DO RECURSOS HUMANOS DIAGNÓSTICO E SOLUÇÕES TENDÊNCIAS PARA O RH DO FUTURO | pt_BR |
dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração 2019.2 |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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PI.M6ADM.G4.pdf | 250,61 kB | Visualizar/Abrir |
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