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Tipo: Relatório de Pesquisa
Título: CENÁRIO ATUAL DO RECURSOS HUMANOS DIAGNÓSTICO E SOLUÇÕES TENDÊNCIAS PARA O RH DO FUTURO
Título(s) alternativo(s): CENÁRIO ATUAL DO RECURSOS HUMANOS DIAGNÓSTICO E SOLUÇÕES TENDÊNCIAS PARA O RH DO FUTURO
Autor(es): CASTILHO, Karina Strobel
CARIOCA, José Márcio
DOVAL, Danilo Morais
MARDONADO, Erick Jacoboski
RODRIGUES, Danielle
HONORATO, Arnaldo Otorino S.
OLIVEIRA, Caroline Cristina de Oliveira
SANTOS, Guilherme Fonseca C. dos
LUCIO, Jaqueline Guerra
BEDIN, Lais Bedin
Resumo: O projeto aqui descrito foi elaborado pelo grupo e com o intuito de observar os cenários da área de Gestão de Pessoas da empresa Copperfio, para compreender as rotinas da empresa e suas práticas. A empresa atuante trabalha com o ramo de fabricação e comercialização de condutores elétricos e na prestação de serviços de industrialização a terceiros. Estão detalhadas nesse projeto as aulas teóricas e práticas que compõe o modulo 6 do Curso de Administração composto pelas 5 disciplinas: •Avaliação de Desempenho onde é analisado o feedback, os três modelos de avaliações, 90º, 180º,360º e os métodos de avaliação de desempenho que a empresa utiliza para avaliar seus colaboradores.
Abstract: The project described here was prepared by the group and in order to observe the scenarios of the People Management area of ​​the company Copperfio, to understand the company's routines and its practices. The company operates in the field of manufacturing and marketing electrical conductors and providing industrialization services to third parties. The theoretical and practical classes that make up module 6 of the Business Administration Course are detailed in this project: •Performance Assessment where feedback is analyzed, the three assessment models, 90º, 180º, 360º and the evaluation methods of performance that the company uses to evaluate its employees.
Palavras-chave: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
LIDERANÇA E COACHING
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma: por
País: Brasil
Editor: FUNDAÇÃO DE ENSINO OCTAVIO DA SILVA BASTOS
Sigla da Instituição: UNIFEOB
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://localhost:8080/handle/prefix/4145
Data do documento: 1-Jan-2019
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