Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://localhost:8080/handle/prefix/4154
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorMARQUES, Cananda-
dc.creatorCOMBI, Franciele-
dc.creatorBATISTA, Dirceu Fernandes-
dc.date.accessioned2022-10-21T12:28:26Z-
dc.date.available2020-11-01-
dc.date.available2022-10-21T12:28:26Z-
dc.date.issued2022-10-21-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/4154-
dc.description.abstractThe directions of human resources, historically speaking, were quite transformed in the last years. In order to analyze these transformations, this article was developed through bibliographic research (websites, articles, etc.) consistent with the topic in question. Currently, it is possible to observe numerous campaigns in which the HR area is willing to value the employee, while keeping close to the reality of the business. It is believed that human capital is the difference. This research reveals significant progress in the sector, given the importance of people who work in organizations, the cultural change of the company, if necessary for the achievement of both organizational and individual objectives and also in the management of the evolution of human resources.pt_BR
dc.description.resumoOs rumos do recursos humanos historicamente dizendo, foram bastante transformados nos últimos anos. Tendo em vista analisar essas transformações, esse artigo foi desenvolvido através de pesquisas bibliográficas (sites,artigos e etc), a fim de alcançar resultados mais coerentes a respeito do tema em questão. Atualmente é possível observar inúmeras campanhas em que a área do RH se dispõe a valorizar o funcionário, ao mesmo tempo em que se mantém junto a realidade do negócio. Acredita-se que o capital humano é a diferença. Esta pesquisa revela significativos progressos no setor, tendo em vista a importância das pessoas que atuam nas organizações, a mudança cultural da empresa, se necessário para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais e também na administração da evolução dos recursos humanos.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-10-21T12:28:26Z No. of bitstreams: 1 AC.M8.ADM.G18.pdf: 187499 bytes, checksum: f2280fe50a37c804826e6f41aaee38da (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-10-21T12:28:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 AC.M8.ADM.G18.pdf: 187499 bytes, checksum: f2280fe50a37c804826e6f41aaee38da (MD5) Previous issue date: 2022-10-21en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUNIFEOBpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofOs Novos Rumos do RH nas Empresaspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCampanhaspt_BR
dc.subjectCapital Humanopt_BR
dc.subjectOrganizaçõespt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleOs Novos Rumos do RH nas Empresaspt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Administração 2020.2

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
AC.M8.ADM.G18.pdf183,1 kBPDFVisualizar/Abrir
Mostrar registro simples do item Recomendar este item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.