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http://localhost:8080/handle/prefix/4155
Tipo: | Relatório de Pesquisa |
Título: | A Importância da Gestão de Desempenho com Foco no Home-Office |
Autor(es): | VASCONCELLOS, Marcelo Augusto de LEITE, Patrícia Gabrieli SANTOS, Tiago Pereira BATISTA, Dirceu Fernandes |
Resumo: | O artigo a seguir remete-se a importância da gestão de desempenho dentro das empresas, considerando o atual momento em que vivemos, onde muitas das empresas tiveram que se sujeitar a trabalhos em home office, evidenciaremos o papel fundamental de uma boa gestão e controle das atividades desenvolvidas, para o alinhamento e alcance de metas e resultados. aqui também iremos pontuar como podemos realizar uma gestão de desempenho utilizando o universo do teletrabalho. Ao decorrer veremos o quão importante deve ser o papel dos gestores que deve-se manter presentes para auxiliar a equipe em todas as situações, principalmente em momentos de mudanças repentinas. Além disso, a preciosidade de encarar a situação como uma oportunidade para adquirir os melhores resultados por meio dos colaboradores e através de decisões estratégicas de realocação de cada função ao local a qual é obtido uma melhor produtividade, lembrando que sempre depois de grandes crises as pessoas têm a capacidade de se superarem, inovarem e chegarem ao sucesso. |
Abstract: | The following article refers to the importance of performance management within companies, considering the current moment in which we live, where many of the companies had to subject to home office work, we will highlight the fundamental role of good management and control of the activities developed, for the alignment and achievement of goals and results. here we will also point out how we can perform performance management using the telework universe. In the course we will see how important the role of managers should be. keep present to assist the team in all situations, especially in moments of sudden changes. Furthermore, the preciousness of seeing the situation as an opportunity to acquire the best results through employees and through decisions relocation strategies of each function to the place where better productivity is obtained, remembering that always after major crises people have the ability to overcome themselves, innovate and achieve success. |
Palavras-chave: | Gestão de Desempenho Home Office Inovação |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | UNIFEOB |
Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/4155 |
Data do documento: | 21-Out-2022 |
Aparece nas coleções: | Administração 2020.2 |
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