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http://localhost:8080/handle/prefix/4186| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E O IMPACTO DA TECNOLOGIA |
| Título(s) alternativo(s): | AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E O IMPACTO DA TECNOLOGIA |
| Autor(es): | ALMEIDA, Cesar SALES, Graziela FARIA, Jeferson PAIVA, Larissa TRIONI, Natalia |
| Resumo: | A proposta do presente artigo é abordar a área de Gestão de Pessoas e sua evolução ao decorrer das últimas décadas. O mesmo também discorre sobre a avaliação de desempenho e sobre a influência da tecnologia, ou a falta dela, nessa área |
| Abstract: | The purpose of this article is to approach the area of People Management and its evolution over the last decades. The same also discusses performance evaluation and the influence of technology, or lack thereof, in this area. |
| Palavras-chave: | GESTÃO DE PESSOAS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | FUNDAÇÃO DE ENSINO OCTAVIO DA SILVA BASTOS |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/4186 |
| Data do documento: | 1-Nov-2019 |
| Aparece nas coleções: | Administração 2019.2 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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