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http://localhost:8080/handle/prefix/4425| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | Avaliação de desempenho e o impacto da tecnologia |
| Autor(es): | ALMEIDA, Cesar SALES, Graziela FARIA, Jeferson PAIVA, Larissa TRIONI, Natália |
| Resumo: | A proposta do presente artigo é abordar a área de Gestão de Pessoas e sua evolução ao decorrer das últimas décadas. O mesmo também discorre sobre a avaliação de desempenho e sobre a influência da tecnologia, ou a falta dela, nessa área. |
| Abstract: | The purpose of this article is to approach the area of People Management and its evolution over the last decades. It also discusses performance evaluation and the influence of technology, or lack thereof, in this area. |
| Palavras-chave: | Administração Projeto Integrado Tecnologia Gestão: pessoas Desempenho |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | Por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Fundação de Ensino Octávio Bastos |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/4425 |
| Data do documento: | 30-Nov-2019 |
| Aparece nas coleções: | Administração 2019.2 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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