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http://localhost:8080/handle/prefix/4498| Tipo: | Relatório de Pesquisa |
| Título: | O plano de carreira utilizado como estratégia pelas organizações |
| Autor(es): | GOUVEIA, Thainara Laiz Martins CARVALHO, Thais de CASTILLO, Mestre Karina Strobel |
| Resumo: | O trabalho será desenvolvido em uma empresa de Home Care, assistência de enfermagem. Ela já atua há mais de 13 anos no mercado, em São João da Boa Vista - SP, e possui atualmente um quadro de 160 colaboradores entre enfermeiros, médicos e colaboradores da área administrativa. A empresa não apresenta planejamento de carreira, teremos como objetivo elaborar o artigo em cima disso, da importância e quais as vantagens da elaboração e implementação do plano de carreira dentro de uma organização. |
| Abstract: | The work will be developed in a Home Care company, nursing. It has been operating for over 13 years in the market, in São João da Boa Vista - SP, and currently has a staff of 160 employees including nurses, doctors and employees in the administrative area. The company does not present career planning, we will aim to elaborate the article on top of that, the importance and what are the advantages of the elaboration and implementation of the career plan within an organization. |
| Palavras-chave: | Plano de carreira - Motivação clima organizacional Gestão de pessoas |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | UNIFEOB |
| Sigla da Instituição: | UNIFEOB |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/handle/prefix/4498 |
| Data do documento: | 12-Dez-2022 |
| Aparece nas coleções: | PI´s Ciências Contábeis e Ciências Econômicas 2022.2 |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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