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Campo DCValorIdioma
dc.creatorBOAVENTURA, Ana Laura-
dc.creatorBARBOSA, Camily Santana-
dc.creatorZOQUETTI, Francine Rezende-
dc.creatorCORNELIO, Leonardo Henrique Aparecido Borges-
dc.creatorMESQUITA, Maria Eduarda Lopes-
dc.creatorFERREIRA, Paloma da Silva-
dc.creatorCASTRO, Thaiza Costa de-
dc.creatorSIQUEIRA, Marcelo Ferreira-
dc.creatorMARCONDES, Renata Elizabeth de Alencar-
dc.creatorDOVAL, Danilo Morais-
dc.creatorSANTOS, Mariângela Martimbianco-
dc.creatorCOSTA, Rodrigo Simão da-
dc.date.accessioned2022-12-13T14:42:21Z-
dc.date.available2022-11-01-
dc.date.available2022-12-13T14:42:21Z-
dc.date.issued2022-12-13-
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/handle/prefix/4564-
dc.description.abstractThe present work aims to identify the main factors that lead to complaints in the company and the best ways to prevent them. Organizations need to realize that good management of labor liabilities is fundamental for the financial health of the company and its continuity in the labor market. It becomes necessary to understand your strengths and weaknesses in order to correct them and minimize such liabilities. Since directly, a labor liability can negatively impact the company. To meet the scope of this study, the following attempts were necessary: identify ways to prevent labor obligations; identify the main deficits of the company surveyed that give rise to labor claims. With the end of the data collection, an impact analysis will be carried out. economically in the corporate fund as a result of its labor liabilities and propose improvements to minimize these problems.pt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho visa identificar os principais fatores que levam à reclamações trabalhistas na empresa e as melhores formas de preveni-las. As organizações precisam perceber que uma boa gestão do passivo trabalhista é fundamental para a saúde financeira da empresa e sua continuidade no mercado de trabalho. Torna-se necessário entender seus pontos fortes e fracos para corrigi-los e minimizar tais passivos. Já que diretamente, um passivo trabalhista pode impactar negativamente a empresa. Para atender aos escopos deste estudo, foram necessários os seguintes intentos: identificar formas de prevenção das deves trabalhistas; identificar as principais défices da empresa pesquisada que dão origem às reclamações trabalhistas. Com o fim do levantamento dos dados, será realizado uma análise do impacto economicamente no fundo empresarial em consequência de seus passivos trabalhistas e propor melhorias para minimizar estes problemas.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-12-13T14:42:21Z No. of bitstreams: 1 PE.M4.ADM.G3.pdf: 3493269 bytes, checksum: f7a7295e6112a8ddb01d6f0f724f40ba (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-12-13T14:42:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PE.M4.ADM.G3.pdf: 3493269 bytes, checksum: f7a7295e6112a8ddb01d6f0f724f40ba (MD5) Previous issue date: 2022-12-13en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUNIFEOBpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUNIFEOBpt_BR
dc.relation.ispartofPassivos Trabalhistas e seus Impactos Financeiros: I G Borges Nicolaupt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectMÉTODOS QUANTITATIVOS E ESTATÍSTICAAPLICADApt_BR
dc.subjectCAPITAL DE GIROpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titlePassivos Trabalhistas e seus Impactos Financeiros: I G Borges Nicolaupt_BR
dc.typeRelatório de Pesquisapt_BR
Aparece nas coleções:Administração 2022.2

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