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http://localhost:8080/handle/prefix/4581
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | PEIXOTO, Guilherme Henrique de Freitas | - |
dc.creator | SCATOLIN, Larissa Zanetti | - |
dc.creator | EUGENIO, Maria Laura Aparecida | - |
dc.creator | SILVA, Maristela Melchiades da | - |
dc.creator | ANSANI, Natan Henrique | - |
dc.creator | MATTOS, Tamirez Gabriele Almeida | - |
dc.creator | STROBEL, Karina | - |
dc.creator | SILVA, Marcelo Alexandre Correia da | - |
dc.creator | ABREU, Almir | - |
dc.creator | DOVAL, Danilo Morais | - |
dc.creator | COSTA, Rodrigo Simão da | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-13T16:42:47Z | - |
dc.date.available | 2022-11-01 | - |
dc.date.available | 2022-12-13T16:42:47Z | - |
dc.date.issued | 2022-12-13 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/4581 | - |
dc.description.abstract | Maintaining a profitable business does not only imply the acquisition of new technologies, but also in sustaining a differentiated positioning in the market through professionals who work in the company, as stated by Malschitzky (2002 p. 33). In this way, Nova Auto Peças seeks in its process of selection and retention of talents show their organizational culture to candidates and keep these professionals motivated and engaged in their positions through benefits and training. | pt_BR |
dc.description.resumo | Manter um negócio lucrativo não implica somente na aquisição de novas tecnologias, mas também na sustentação de um posicionamento diferenciado no mercado por meio dos profissionais que atuam na empresa, como afirma Malschitzky (2002 p. 33 ).Desta forma, a Nova Auto Peças procura em seu processo de seleção e retenção de talentos evidenciar a sua cultura organizacional aos candidatos e manter estes profissionais motivados e engajados em seus cargos através de benefícios e treinamentos. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-12-13T16:42:47Z No. of bitstreams: 1 PE.M6.ADM.G2.pdf: 2333858 bytes, checksum: 308825961cc7454b862e522a6695bde8 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2022-12-13T16:42:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PE.M6.ADM.G2.pdf: 2333858 bytes, checksum: 308825961cc7454b862e522a6695bde8 (MD5) Previous issue date: 2022-12-13 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | UNIFEOB | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Gestão Eficaz de Pessoas: Nova Auto Peças | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | pt_BR |
dc.subject | LIDERANÇA E COACHING | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
dc.title | Gestão Eficaz de Pessoas: Nova Auto Peças | pt_BR |
dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração 2022.2 |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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PE.M6.ADM.G2.pdf | 2,28 MB | Visualizar/Abrir |
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