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Tipo: Relatório de Pesquisa
Título: Gestão Eficaz de Pessoas: Bauer do Brasil Irrigação
Autor(es): BARROS, Bruna Gadelha
MARQUES, João Gabriel Machado
GABRICHE, Letícia Domiciano
BORGES, Leticia Martins
LIMA, Livia de
STROBEL, Karina
SILVA, Marcelo Alexandre Correia da
ABREU, Almir
DOVAL, Danilo Morais
COSTA, Rodrigo Simão da
Resumo: Gestão de Pessoas busca “humanizar” as empresas de forma com que a organização tenha um contato e uma relação mais envolvida e próxima com seus colaboradores, isto é, fazendo com que fiquem mais motivados, engajados e pertinentes. Com uma gestão de pessoas eficaz, é possível garantir também a qualidade de vida dos colaboradores, além de uma boa gestão de benefícios. O principal objetivo, com esse projeto, é entender como acontece a gestão de pessoas na empresa Bauer, mostrar a sua importância dentro da organização e levantar alguns pontos de melhoria. Isso será feito, com base nas disciplinas estudadas ao longo deste semestre: Avaliação de Desempenho, Seleção e Retenção de Talentos, Liderança e Coaching e Departamento Pessoal. Será realizado, ao longo do projeto, uma breve análise de como acontece a avaliação de desempenho para que a organização selecione e retenha seus talentos, de como é gerenciado seus funcionários, mapeando os cargos existentes validando as funções e os cálculos das respectivas verbas trabalhistas.
Abstract: People Management seeks to "humanize" companies so that the organization have a more involved and close contact and relationship with your collaborators, that is, making them more motivated, engaged and relevant. With a management effective people, it is also possible to guarantee the quality of life of employees, in addition to good benefit management. The main objective, with this project, is to understand how people management happens at the Bauer company, show its importance within the organization and raise some points of improvement. This will be done, based on the disciplines studied throughout this semester: Performance Assessment, Talent Selection and Retention, Leadership and Coaching and Personal department. A brief analysis of how the evaluation takes place will be carried out throughout the project. of performance for the organization to select and retain its talents, of how it is managed its employees, mapping the existing positions, validating the functions and calculations of the respective labor allowances.
Palavras-chave: Avaliação de Desempenho,
análise do clima organizacional
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma: por
País: Brasil
Editor: UNIFEOB
Sigla da Instituição: UNIFEOB
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://localhost:8080/handle/prefix/4586
Data do documento: 13-Dez-2022
Aparece nas coleções:Administração 2022.2

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