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http://localhost:8080/handle/prefix/4586
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | BARROS, Bruna Gadelha | - |
dc.creator | MARQUES, João Gabriel Machado | - |
dc.creator | GABRICHE, Letícia Domiciano | - |
dc.creator | BORGES, Leticia Martins | - |
dc.creator | LIMA, Livia de | - |
dc.creator | STROBEL, Karina | - |
dc.creator | SILVA, Marcelo Alexandre Correia da | - |
dc.creator | ABREU, Almir | - |
dc.creator | DOVAL, Danilo Morais | - |
dc.creator | COSTA, Rodrigo Simão da | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-13T17:03:06Z | - |
dc.date.available | 2022-11-01 | - |
dc.date.available | 2022-12-13T17:03:06Z | - |
dc.date.issued | 2022-12-13 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/handle/prefix/4586 | - |
dc.description.abstract | People Management seeks to "humanize" companies so that the organization have a more involved and close contact and relationship with your collaborators, that is, making them more motivated, engaged and relevant. With a management effective people, it is also possible to guarantee the quality of life of employees, in addition to good benefit management. The main objective, with this project, is to understand how people management happens at the Bauer company, show its importance within the organization and raise some points of improvement. This will be done, based on the disciplines studied throughout this semester: Performance Assessment, Talent Selection and Retention, Leadership and Coaching and Personal department. A brief analysis of how the evaluation takes place will be carried out throughout the project. of performance for the organization to select and retain its talents, of how it is managed its employees, mapping the existing positions, validating the functions and calculations of the respective labor allowances. | pt_BR |
dc.description.resumo | Gestão de Pessoas busca “humanizar” as empresas de forma com que a organização tenha um contato e uma relação mais envolvida e próxima com seus colaboradores, isto é, fazendo com que fiquem mais motivados, engajados e pertinentes. Com uma gestão de pessoas eficaz, é possível garantir também a qualidade de vida dos colaboradores, além de uma boa gestão de benefícios. O principal objetivo, com esse projeto, é entender como acontece a gestão de pessoas na empresa Bauer, mostrar a sua importância dentro da organização e levantar alguns pontos de melhoria. Isso será feito, com base nas disciplinas estudadas ao longo deste semestre: Avaliação de Desempenho, Seleção e Retenção de Talentos, Liderança e Coaching e Departamento Pessoal. Será realizado, ao longo do projeto, uma breve análise de como acontece a avaliação de desempenho para que a organização selecione e retenha seus talentos, de como é gerenciado seus funcionários, mapeando os cargos existentes validando as funções e os cálculos das respectivas verbas trabalhistas. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Biblioteca UNIFEOB (biblioteca@unifeob.edu.br) on 2022-12-13T17:03:06Z No. of bitstreams: 1 PE.M6.ADM.G4.pdf: 4613725 bytes, checksum: b024343e60ec945d47360b5e27982849 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2022-12-13T17:03:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PE.M6.ADM.G4.pdf: 4613725 bytes, checksum: b024343e60ec945d47360b5e27982849 (MD5) Previous issue date: 2022-12-13 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | UNIFEOB | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | UNIFEOB | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Gestão Eficaz de Pessoas: Bauer do Brasil Irrigação | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Avaliação de Desempenho, | pt_BR |
dc.subject | análise do clima organizacional | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
dc.title | Gestão Eficaz de Pessoas: Bauer do Brasil Irrigação | pt_BR |
dc.type | Relatório de Pesquisa | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração 2022.2 |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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PE.M6.ADM.G4.pdf | 4,51 MB | Visualizar/Abrir |
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